Работающие родители детей с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. С начала года Отделение СФР по Марий Эл направило на оплату таких выходных более 17,7 миллиона рублей.
Дополнительные выходные может взять один из родителей (опекун, попечитель), подав письменное заявление работодателю. Также к заявлению предоставляется справка с места работы второго родителя (если он трудоустроен) о том, что он не использовал или использовал частично дополнительные выходные.
Выходные могут быть разделены между матерью и отцом или использованы кем-то одним.
Брать выходные можно ежемесячно или накопить 24 дня за календарный год и воспользоваться ими однократно. График предоставления таких дней подряд необходимо согласовывать с работодателем, сообщают в Отделении СФР по Марий Эл.
Накопленные выходные необходимо использовать в течение года. Оформить их заранее, перенести на следующий период или компенсировать денежными средствами нельзя.
Оплачиваемые выходные для ухода за детьми с инвалидностью предоставляются одному из родителей независимо от того, работает второй родитель или нет. Например, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком или временно не работает, то отец может воспользоваться положенными ему четырьмя выходными.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Дополнительные выходные оплачивает работодатель из расчета среднего заработка родителя, а Отделение СФР по Марий Эл возмещает ему понесенные расходы.