Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя отпускать сотрудника с работы для посещения медицинского учреждения.
По вопросу посещения врача в рабочее время специалисты Роструда на официальном сайте онлайнинспекция.рф дали следующие разъяснения.
Трудовым законодательством установлены обязанности работника:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда (ст. 21 ТК РФ).
Согласно статье 128 Трудового по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, в случае необходимости посетить медицинское учреждение в рабочее время сотрудник вправе оформить время своего отсутствия за свой счет.