Прокуратура доказала, что несчастный случай произошёл на работе, хотя работодатель отказывался это признавать и не проводил расследование.
В Екатеринбурге прокуратура Октябрьского района помогла работнику ООО ПК «УралЭкоСервис» добиться справедливости. Суд обязал компанию выплатить мужчине 900 тысяч рублей компенсации за тяжёлую травму, полученную на производстве. Об этом сообщили в областном надзорном ведомстве информагентству «Уральский меридиан».
В мае 2025 года мужчина устроился в компанию на должность заместителя директора. 8 августа того же года он находился в производственном цехе в переулке Низовой в Екатеринбурге. Мужчина решил проверить подъезд к мусорному контейнеру, который должны были вывезти с территории предприятия. Подойдя к контейнеру, он заметил, что из него что‑то торчит. Чтобы разобраться, мужчина поднялся по технологической лестнице на контейнере, откуда упал спиной на асфальт.
Травмы оказались серьёзными. По заключению врачей из Городской больницы № 36 (травматологической), у пострадавшего диагностировали: ушиб головного мозга лёгкой степени, субарахноидальное кровоизлияние, ушибленную рану головы и компрессионный сгибательный перелом тел позвонков. Медики отнесли эти повреждения к категории тяжёлых.
Работодатель отказался признавать несчастный случай производственным и не стал проводить расследование. Тогда пострадавший обратился в Государственную инспекцию труда в Свердловской области. Инспекторы выявили в компании многочисленные нарушения требований охраны труда.
После этого прокуратура вступила в дело и подала иск в Октябрьский районный суд Екатеринбурга. Ведомство требовало признать несчастный случай производственным, обязать работодателя составить акт о несчастном случае по форме Н‑1 и взыскать с компании компенсацию морального вреда. Суд встал на сторону работника. Компания обязана не только выплатить 900 тысяч рублей, но и оформить все необходимые документы по факту происшествия.
В прошлом году в Екатеринбурге суд взыскал с предпринимателя компенсацию морального вреда 900 тысяч рублей в пользу работника, который пострадал от несчастного случая на работе. Мужчина упал со стремянки и получил тяжёлые травмы головы и потерял дар речи.