Москва. 6 мая. ИНТЕРФАКС – Соискатели вакансий в России готовы работать за меньшую зарплату, если их будут часто отправлять в командировки, особенно много желающих ездить в деловые поездки среди поколения 18-25 лет, показало совместное исследование сервисов hh.ru и "OneTwoTrip для бизнеса".
© РИА Новости. Кирилл Зыков
По данным опроса, в котором приняли участие 1,5 тыс. соискателей вакансий с опытом деловых поездок, чем моложе специалист, тем чаще он хочет ездить в командировки.
"Среди зумеров (18–25 лет) и миллениалов (26–35 лет) доля тех, кто позитивно относится к рабочим поездкам, достигает 70%. С возрастом этот энтузиазм постепенно снижается: среди сотрудников 36–50 лет командировкам рады 63%, в группе 51–60 лет — 55%, а среди специалистов старше 60 лет — лишь 49%", - сообщают авторы исследования.
Оно показало, что желание путешествовать настолько велико, что многие специалисты готовы пожертвовать ради него частью дохода.
"Зумеры (18–25 лет) ожидаемо оказались самым гибким в финансовом плане поколением: почти 35% готовы рассмотреть вакансию с зарплатой ниже рынка ради частых и интересных (в том числе международных) командировок. Еще 30% согласны на такие условия, если их устроят конкретные направления. Миллениалы (26–35 лет) также высоко ценят возможность путешествовать: 31% согласны на снижение зарплаты, а 36% будут смотреть на географию поездок", - отмечают авторы.
Даже среди специалистов старше 60 лет почти 66% готовы к снижению зарплатных ожиданий ради хороших командировок, а доля категоричных отказов в этой возрастной группе стала самой низкой среди всех — всего 23%.
Наиболее прагматичным оказалось поколение 36–50 лет: более 35% из них ни при каких условиях не готовы жертвовать деньгами ради поездок.
Говоря о частоте поездок, 30% зумеров сообщили, что считают оптимальным графиком 4–6 командировок в год, а еще 24% готовы ездить более 10 раз в год. Миллениалы предпочли 1–3 поездки (26%) или 4–6 поездок в год (25%). Сотрудники старше 36 лет чаще всего сходятся во мнении, что "золотая середина" — это 4–6 деловых путешествий в год.
"До 61% всех респондентов признались, что считают командировки отличным способом профилактики профессионального выгорания. По их мнению, смена обстановки может позволить им перезагрузиться, особенно если график не слишком напряжённый. Чаще всего с таким утверждением согласны зумеры (18–25 лет), реже – сотрудники 60 лет и старше", - отмечают авторы исследования.
Зумеры также чаще других готовы совмещать в командировках работу с отдыхом – этот популярный в мире тренд получил название bleisure. Почти 63% респондентов до 25 лет практикуют такой формат (из них 54% остаются после командировки на 1-2 дня, если город кажется им интересным, а ещё 9% стараются задерживаться почти всегда). Более 16% миллениалов (26–35 лет) заявили, что почти всегда продлевают деловую поездку на пару дней ради личного отдыха. Чем старше сотрудник, тем сильнее он стремится после рабочих встреч сразу же отправиться домой. Так, среди респондентов 51–60 лет треть (33%) никогда не остаются в городе командировки на выходные, а среди сотрудников старше 60 лет эта доля достигает 46%.
Самое важное и интересное — "Интерфакс-Россия" в Мax