Эксперты hh.ru провели исследование среди жителей Воронежа, чтобы выяснить, какие факторы, по их мнению, способствуют повышению продуктивности на работе. Результаты опроса показали, что большинство сотрудников связывают рост эффективности с внедрением современных технологий и автоматизацией рабочих процессов.Автоматизация рабочих задач: 70% опрошенных уверены, что автоматизация поможет им работать более эффективно. Особенно активно эту идею поддерживает молодежь: среди респондентов до 18 лет — 73%, в возрасте 18–24 года — 76%, а в группе 25–34 года — 72%. Наибольший интерес к автоматизации проявляют представители сфер маркетинга, рекламы и PR (83%), финансового сектора и бухгалтерии (81%), юристы (80%) и менеджеры (78%).Готовность руководства к диалогу: 68% респондентов считают важным, чтобы руководство прислушивалось к мнению сотрудников по улучшению рабочих процессов.Повышение заработной платы: 60% опрошенных отметили, что увеличение зарплаты также способствует росту их продуктивности.Улучшение условий труда: 55% респондентов считают, что физические условия работы имеют значительное влияние на их эффективность.Обучение и повышение квалификации: 50% опрошенных указали на важность возможности обучения новым навыкам.Внедрение современных технологий: 33% респондентов считают, что замена устаревшего оборудования и внедрение новых технологий также положительно скажутся на их работе.На данный момент 18% работников считают, что в их компаниях процессы автоматизированы на хорошем уровне. 38% оценивают этот показатель как средний и выражают желание, чтобы автоматизация была более глубокой. Лишь 3% опрошенных считают, что уровень автоматизации в их компаниях низкий.
- 40% жителей Воронежа никогдане откликаютсяна вакансии, где зарплата указана как «по договоренности». Таковы результаты опроса, проведённого сервисом SuperJob среди работодателей и экономически активных граждан.