ЮЖНО-САХАЛИНСК,6 мая,Citysakh.ru. В 2025 году в России зафиксирован максимальный за 13 лет разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. По данным исследования«ФинЭкспертиза», женщины,работающие на крупных и средних предприятиях,зарабатывают на 33,7% меньше,чем мужчины. В денежном выражении это составляет 37,8 тыс. рублей в месяц после вычета налогов.
Наибольший разрыв наблюдается в северных и дальневосточных регионах:
- Мурманская область — 47%;
- Забайкальский край — 44%;
- ЕАО — 43,8%;
- Хакасия — 40,6%;
- Астраханская область — 39,9%;
- Иркутская область — 39,5%;
- Кемеровская область — 39,5%;
- Республика Бурятия — 39,2%;
- Курская область — 38,4%;
- Хабаровский край — 38,4%.
В то же время минимальная разница в зарплатах зафиксирована в кавказских республиках,таких как Ингушетия и Кабардино-Балкария,где женщины зарабатывают на 13,8% меньше мужчин.
Наибольший гендерный разрыв в оплате труда наблюдается в следующих сферах:
- культура,спорт и развлечения — 39%.
- IT и связь — 37,1%.
- научная и профессиональная деятельность — 31,3%.
Минимальные различия в зарплатах зафиксированы в:
- строительстве — 8,4%.
- образовании — 14,1%.
- энергетике — 17,7%.
Эксперты отмечают,что основными причинами такого разрыва являются:
- отраслевая структура занятости: многие высокооплачиваемые профессии традиционно привлекают мужчин.
- карьерные возможности: женщины чаще сталкиваются с перерывами в карьере из-за материнства,что влияет на их доходы.
- различия в рабочем времени: женщины работают в среднем на 2 часа меньше в неделю,но чаще берут работу на дом.
Таким образом,несмотря на рост доходов у обеих групп,темпы увеличения зарплат у мужчин значительно выше. Это подчеркивает необходимость дальнейшего анализа и возможных мер по сокращению гендерного разрыва в оплате труда. В то же время,отмечают эксперты,женщины трудятся лишь на 2 часа в неделю меньше,но чаще берут невыполненные рабочие дела домой. А в сегменте топ-менеджмента даже при идентичной еженедельной загруженности зарплата женщин все равно на 43% меньше,чем у мужчин на аналогичных должностях.
Фото: magnific.com.
Стань соавтором — присылай новости в MAX +79147662000 и получай денежное вознаграждение
Подписывайтесь на нас в социальных сетях: