По данным Государственной инспекции труда, на 1 апреля текущего года задолженность по заработной плате составила более 127 млн рублей, что является минимальным показателем за всю историю мониторинга.
Средний размер долга на одного работника составляет 104 тыс. рублей. Об этом на заседании Правительства Башкортостана доложила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБОльга Кабанова.
«С начала текущего года задолженность уменьшилась на 7,2 млн рублей, а численность пострадавших работников – на 71 человек. Анализ структуры долга показывает, что основная его масса «заморожена» в процедурах банкротства. В то же время 18,3% задолженности приходится на действующие предприятия, а 17,5% – на организации, не ведущие деятельность», – отметила Ольга Кабанова.
Анализ муниципальных образований выявил, что почти 58% всей задолженности по заработной плате приходится на Уфу. В прошлом году, чтобы решить эту проблему, Республиканская межведомственная комиссия провела выездные заседания в администрациях районов города. В этом году подход изменился: заседания теперь проходят прямо в организациях, имеющих долги. А там, где погасить задолженность своими силами не получится, рассматривают возможность привлечения третьих лиц для её погашения.
«По сравнению с 1 апреля прошлого года «прогресс налицо» – сумма долга снижена на 286 млн рублей, численность работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате уменьшилась на более чем 2000 человек, – подчеркнула министр.
В этом году в республике планируют запустить систему, которая будет отслеживать риски появления просроченной задолженности по зарплате в организациях. Сейчас проект соответствующего постановления согласовывают.
Как только система начнёт работать, органы самоуправления и профильные министерства смогут быстро реагировать, если появятся первые признаки долгов. Это поможет вовремя защищать права работников, сохранять стабильность на рынке труда и не допускать социальной напряжённости.
Источник материала: