В минувшем году средняя зарплата мужчин, занятых на средних и крупных предприятиях Хакасии, оказалась в 1,7 раза выше, чем у работающих женщин.
Средний мужской заработок, включая премии, надбавки и доплаты, составил 92,4 тыс. рублей, слабый пол довольствовался более низким уровнем денежного довольствия - 54,9 тыс. рублей.
Причем республика в течение нескольких предшествующих лет умудрилась усугубить гендерный разрыв в трудовых доходах. В 2022 году мужской заработок опережал женский на 17,5 тыс. рублей, в 2023 году денежный зазор составил 23,3 тыс. рублей, в 2025 году разница в оплате труда достигла максимального размера — 37,5 тыс. рублей, или на 40,6%.
Кстати, по этому показателю Хакасия уступает только трем российским регионам: Мурманской области — 47%, Забайкальскому краю — 44% и Еврейской автономной области — 43,8%.
В Сибирском федеральном округе Хакасия по зарплатному гендерному разрыву лидирует, чуть отстают от нее Иркутская область и Кузбасс — 39,5%.
Минимальное различие в оплате труда эксперты «Финэкспертизы» отмечают в Республике Алтай: зарплата работника (65,4 тыс.) отличается от заработной платы работницы (52 тыс.) на 13,4 тыс. рублей, или на 20,4%. В тройку сибирских регионов с минимальным гендерным разрывом также вошли Новосибирская область — 25,6% и Алтайский край — 27,4%. Это значительно ниже общероссийской планки гендерного неравенства по итогам 2025 года — 33,7%.
Между тем, опубликованные накануне результаты очередного исследования «Финэкспертизы» помимо существенного отклонения женских зарплат от мужских обозначили сибирские регионы с самым высоким уровнем оплаты мужского труда. К денежным мажорам следует отнести представителей Красноярского края — их заработная плата составила 120,4 тыс. рублей, а также Иркутской области — 112,6 тыс. рублей.
Кроме этих территорий в пятерку лидеров по мужскому денежному достатку вошли Кузбасс (93,4 тыс.), Томская область (92,9 тыс.) и Хакасия (92,4 тыс.). Меньше всех зарабатывают мужчины в Республике Алтай — 65,4 тыс. рублей.
Женский гендерный бонус Хакасии не столь очевиден: по размеру средней зарплаты работниц (54 928) республика замыкает пятерку регионов с самым низким уровнем их оплаты труда. Ниже женский заработок в Омской области (53 469), Туве (53 470), Алтае (51 997) и Алтайском крае (51 175). Самым солидным денежным довольствием могли похвастать в минувшем году женщины Красноярского края (76 386) и Иркутской области (71 330).
В целом по России эксперты выявили более существенные различия в оплате труда мужчин и женщин. Максимальный разрыв демонстрирует Мурманская область: мужская зарплата (152,6 тыс.) превысила женскую (80,9 тыс.) в 1,9 раза. В Ингушетии минимальный зазор: зарплата работника (36,2 тыс.) больше заработной платы работницы (31,2 тыс.) только на 5 тыс. рублей.
В качестве сравнения: в Хакасии разница более существенная — 37,5 тыс. рублей. Почему эксперты фиксируют с каждым годом возрастающий гендерный разрыв в республике, остается загадкой.
Любовь Жиц