Инициатива реализована в рамках развития производственной системы «Росатома» (ПСР) и направлена на повышение результативности рабочих процессов.
Занятия прошли на базе учебно-тренировочного подразделения Ростовской АЭС. Здесь расположена самая южная в стране «Фабрика процессов» и единственная в России площадка, специализирующаяся на центровке насосного агрегата – важнейшей операции при ремонте подобного оборудования. Это делает комплекс уникальным центром компетенций для оттачивания передовых методов совершенствования как производственных, так и документооборотных операций.
«Фабрика процессов» представляет собой корпоративный образовательный инструмент госкорпорации, позволяющий осваивать принципы ПСР в обстановке, максимально приближенной к реальной. Методика объединяет теоретическую подготовку с практической отработкой навыков: слушатели учатся выявлять потери, стандартизировать действия и внедрять улучшения, что напрямую влияет на эффективность предприятия.
В ходе тренинга участники приняли на себя настоящие роли – заказчика, инструментальщика, наблюдателя-контролёра, инспекторов и слесарей во главе с мастером. Программа состояла из двух раундов: сначала работа строго по инструкции в течение 40 минут, затем самостоятельная корректировка алгоритма и сравнение достигнутых результатов.
Визуализация на информационном стенде помогла перераспределить функционал, проанализировать хронометраж шагов, задействовать инструменты ПСР и внедрить систему 5С на виртуальном складе. Комплексный подход дал возможность сократить длительность операционного цикла и снизить издержки за счёт устранения лишних перемещений, применения прогрессивных технологий, рационального использования трудовых ресурсов и стандартизации работ.
«Развитие компетенций сотрудников – один из стратегических приоритетов Росатома. Вовлечение административного звена в работу „Фабрики процессов“ подтверждает нашу приверженность культуре непрерывных улучшений, – подчеркнула ведущий специалист группы сопровождения ПСР производственно-технического отдела филиала Мария Попова. – Полученные навыки позволят минимизировать бюрократические барьеры, ускорить внутренние процедуры и повысить общую отдачу филиала без потери качества».
Подобные учебные программы – часть комплексной системы развития кадров АО «Атомэнергоремонт». Привлечение к тренингу сотрудников административных подразделений отражает курс на целостное внедрение принципов ПСР: оптимизация обеспечивающих процессов напрямую влияет на скорость принятия решений и поддержку производственных задач. «Фабрика процессов» в «Волгодонскатомэнергоремонте» работает с конца 2018 года. За это время здесь прошли подготовку более 150 представителей Волгодонского филиала, Ростовской атомной станции и АО «Атоммашэкспорт».