Организаторы Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2026), который состоится с 3 по 6 июня, представили расширенную деловую программу события.
Главная тема форума «Прагматичный диалог — путь к стабильному будущему» отражена в программе, которая сфокусирована на поиске новой модели глобального развития в контексте динамично меняющейся мировой экономики.
Участникам форума предложено более 150 сессий. Они будут организованы по направлениям: мировая и российская экономика, технологическое лидерство, социальная повестка и развитие среды для жизни. Помимо дискуссионных форматов, запланированы практические мероприятия, такие как бизнес-завтраки и международные бизнес-диалоги с представителями ведущих стран и регионов.
Ключевые направления деловой программы:
- Мировая экономика: между конфронтацией и сотрудничеством. Этот трек посвящен анализу изменений на глобальных рынках, разработке инвестиционных стратегий и поиску новых форматов международного партнерства.
- Российская экономика: структурные изменения для возвращения на траекторию роста. Направление сфокусировано на поиске и реализации новой модели экономического развития России.
- Человекоцентричность: новая парадигма и технологии развития. Блок будет исследовать демографические процессы, трансформацию рынка труда и совершенствование системы образования.
- Среда для жизни: новые технологии — новое качество. Эксперты обсудят вопросы устойчивого развития территорий, экономику наследия и формирование комфортного жизненного пространства для граждан.
- Технологии, определяющие будущее. Повестка затронет актуальные темы искусственного интеллекта, роботизации, цифрового суверенитета и эволюции взаимодействия между человеком, государством и бизнесом.
На сессии “Деловая репутация: новации ЭКГ-рейтинга и лучшие практики государственной поддержки ответственного бизнеса” обсудят ЭКГ-рейтинг ответственного бизнеса России как национальный стандарт. С учетом обратной связи от органов власти и бизнес-сообщества подготовлено масштабное обновление ГОСТа.
В новую версию национального стандарта интегрируются положения корпоративного демографического стандарта (КПД-рейтинг), вводятся показатели антимонопольного комплаенса, оценки климатических проектов, стабильности кадрового состава и налоговые риски. Участники узнают как новые показатели повлияют на итоговую оценку деловой репутации, какие преференции со стороны государства ждут лидеров рейтинга и как региональные законы о поддержке ответственного бизнеса влияют на инвестиционный климат?