Компания «Технологии Доверия» («ТеДо») завершила проект по цифровизации подбора персонала на базе платформы Skillaz
Запущен модуль «Подбор», который объединяет весь процесс найма — от запроса на подбор сотрудника до его выхода на работу — в едином цифровом контуре.
Переход на Skillaz позволяет выстроить процесс подбора в формате «одного окна» и стандартизировать все этапы найма. К системе подключены специалисты по подбору персонала и кадровому делопроизводству, HR-бизнес-партнеры, представители бизнеса и команда адаптации сотрудников.
В рамках проекта настроены интеграции с корпоративной мастер-системой, платформой HRMost, а также рядом внутренних и внешних сервисов. Это позволяет связать процесс подбора с последующими этапами жизненного цикла сотрудника и обеспечить сквозную логику работы с данными.
Внедрение Skillaz дает возможность: сократить время на выполнение рутинных операций в подборе; повысить прозрачность и управляемость процессов найма; улучшить качество HR-аналитики за счет единой логики данных; снизить затраты на дополнительное ПО благодаря встроенным инструментам (опросники, видеоинтервью); масштабировать систему без ограничений по числу пользователей за счет гибкой модели лицензирования.
После запуска модуля «Подбор» компания планирует расширять интеграции и продолжить внедрять ИИ-инструменты для автоматизации HR-процессов.
«Запуск единой системы подбора стал для нас не финальной точкой, а базой для дальнейшей автоматизации HR-процессов. В ближайшем фокусе — развитие интеграций, расширение сквозных сценариев работы и использование ИИ-инструментов. Мы рассматриваем Skillaz не только как систему управления процессом подбора, а как платформу для постепенной ИИ-агентизации рутинных задач: от первичной обработки откликов и коммуникаций с кандидатами до подготовки аналитики и сопровождения выхода сотрудника на работу. Это позволит команде сосредоточиться на более ценных задачах — работе с кандидатским опытом и взаимодействии с бизнесом», — Наталия Тихонова, руководитель по подбору персонала «ТеДо», и Дмитрий Максимов, менеджер по подбору персонала «ТеДо».
Выбор редакции
Публикации, которые получают больше внимания и попадают в Сюжеты РБК
Рекомендации партнеров: