Сегодня мы разобрали запрос, который мучает многих: как не потратить весь бюджет на праздник, а превратить его в точку роста компании? Главный вывод встречи — корпоратив перестает быть расходом, когда он базируется на истинных потребностях команды, а не на формальном «чтобы было».
Наталия Волкова (руководитель агентства по организации событий «Креатив бюро», наставник социальных предпринимателей фонда «Наше будущее») поделилась рабочей формулой, в основе которой лежит четыре потребности (безопасность, комфорт, достижение, престиж):
правильный корпоратив = событие, собранное под мотивацию сотрудников.
В таком случае событие перестает быть «просто праздником» – оно отвечает на конкретный запрос команды.
Наша сегодняшняя камерная встреча позволила участникам ближе познакомиться и разобрать каждый запрос, получив максимум пользы. На основе реальных кейсов мы обсудили, почему предыдущие корпоративы так понравились сотрудникам компаний и как превратить будущий праздник в более масштабный инструмент вовлечения, а также разобрали несколько вариантов решения под бюджет и задачи каждого присутствующего. Наталия Волкова предложила каждому из участников готовые идеи, как провести ближайшие праздники без зря потраченного бюджета. Как итог — каждый ушел с индивидуально проработанным кейсом, а не с общими рекомендациями.
Благодаря активному нетворкингу мы помогли друг другу понять главное: корпоратив превращается в стратегию, когда он перестает быть разовой акцией и становится продолжением вашей корпоративной культуры, завязанной на реальные мотивы людей.