Сотрудник трудится на 1,25 ставки: 8 часов по основному договору и ещё 2 — по внутреннему совместительству. В предпраздничную дату возникает вопрос: рабочее время уменьшают на один час суммарно или на каждый из договоров отдельно? Разъяснение приводятспециалисты Роструда на портале Онлайнинспекция.рф.
Эксперты сообщили, что сокращение применяется дважды. По основному месту работы — минус 1 час, по совместительству — также минус 1 час.
Правовое обоснование опирается на Трудовой кодекс. Часть 2 статьи 287 ТК РФ гарантирует совместителям все льготы и компенсации в полном объёме. А часть 1 статьи 95 ТК РФ прямо предписывает уменьшать продолжительность рабочего дня или смены перед нерабочим праздничным днём на один час. Поскольку заключены два трудовых договора, правило действует для каждого из них.