46% компаний Петербурга борются с "текучкой" кадров с помощью индексации зарплат

46% петербургских компаний индексируют зарплаты, чтобы удержать ценные кадры и не допустить "текучки", выяснили аналитики ведущей платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и сервиса кадрового ЭДО HRlink. Работодатели также делают ставку на системные меры удержания сотрудников. Ключевым фактором для большинства компаний остаётся уровень заработной платы. Она помогает снизить риск ухода сотрудников. Среди популярных методов также адаптация новых кадров (35%), реферальные программы с бонусами за рекомендации (33%), а также признание достижений. “ "Многие компании — 29% — переходят на более...