При устройстве на работу обязательный медосмотр оплачивает работодатель - это требование Трудового кодекса РФ (ст. 212 и 213).
Что именно должен оплатить работодатель:
- сам медосмотр (включая психиатрическое освидетельствование - ст. 220 ТК РФ);
- оформление медицинской книжки: либо заранее оплатить бланк, либо компенсировать расходы работнику (ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
Если работодатель допустит сотрудника к работе без нужного медосмотра, его могут оштрафовать:
- должностное лицо - на 15 000-25 000 рублей;
- индивидуального предпринимателя - на 15 000-25 000 рублей;
- компанию (юридическое лицо) - на 110 000-130 000 рублей.
Так что помните: медосмотр - забота работодателя, а не ваша. Об этом напомнили в Гострудинспекции по Оренбургской области.