В первом квартале 2026 года по инициативе Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Московской области было проведено исследование, посвященное социальной ответственности бизнеса в регионе. В опросе приняли участие 982 респондента, основную часть которых составили индивидуальные предприниматели, юридические лица и самозанятые. Исследование в значительной степени отразило позицию малого и микробизнеса, работающего в повседневных секторах экономики.
Результаты показали, что сама идея социальной ответственности воспринимается предпринимателями положительно. Почти 86% опрошенных считают ее очень важной или скорее важной, а более 70% связывают ее с деловой репутацией компании. При этом для бизнеса социальная ответственность – это прежде всего достойные условия труда, честное ведение дела, соблюдение закона и создание рабочих мест, и только затем – благотворительность, участие в общественных проектах и экологическая повестка.
Одновременно исследование выявило разрыв между признанием важности темы и ее регулярной практикой. Социально значимые инициативы чаще носят эпизодический характер, чем становятся частью устойчивой бизнес-модели. Наиболее распространенный формат участия – умеренный: почти половина респондентов готовы направлять на социальные проекты от 1 до 5% прибыли. Главными препятствиями предприниматели называют нестабильную экономическую ситуацию, сложности с привлечением финансирования, недостаток понятных правил и ограниченность мер поддержки.
Отдельно в исследовании отмечено, что наиболее востребованными мерами стимулирования социальной ответственности предприниматели считают налоговые льготы, гранты и субсидии, льготные кредиты и налоговые вычеты. Это показывает, что бизнес в целом готов участвовать в социальной повестке, но ожидает понятных и реалистичных механизмов поддержки.
Полученные данные во многом соотносятся и с выводами ВЦИОМ. По данным общероссийского исследования 2025 года, россияне все чаще воспринимают социально ответственный бизнес не только как соблюдение закона, но и как участие в жизни территории присутствия, создание рабочих мест, отсутствие коррупции и выполнение обязательств перед сотрудниками и обществом. При этом три четверти опрошенных считают социальную ответственность важным фактором при выборе работодателя.
Таким образом, исследование показывает: в Подмосковье ценностное согласие с идеей социальной ответственности бизнеса уже сформировалось, однако для того, чтобы она стала устойчивой повседневной практикой, предпринимателям необходимы более стабильные экономические условия, понятные правила и дополнительные стимулы.