На вопрос читательницы: «С какого возраста допускается заключение трудового договора?» отвечает профсоюзный юрист.
– Согласно статье 272 Трудового кодекса, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет, – поясняет правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Галина Зубрицкая. – В этом возрасте человек, как правило, обладает достаточной зрелостью и правоспособностью для выполнения самостоятельной трудовой деятельности.
В некоторых ситуациях трудовой договор может быть заключен и с 14 лет при обязательном соблюдении условий:
- если имеется письменное согласие одного из родителей (усыновителей, удочерителей) или попечителя;
- если виды работ, к которым привлекается несовершеннолетний, входят в специальный перечень, утвержденный уполномоченным государственным органом,
- эти работы не связаны с чрезмерными физическими или умственными нагрузками, не вредны для здоровья и развития подростка.
Исключение предусмотрено для занятия профессиональным спортом. Однако и в этом случае работа не должна вредить здоровью и развитию, а также не препятствовать получению образования.
Подготовила Татьяна СОЛОВЬЕВА
Фото из открытых интернет-источников