Минтруд подготовил проект о внесении изменений в Порядок обучения № 2464. В документе уточнили правила обучения по охране труда.
Постановление Правительства от 24.12.2021 № 246 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» вступило в силу 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2026 года. Дедлайн подкрадывается, но Минтруд вроде как не намерен принимать никакие новые НПА. Зато точно собирается вносить правки в действующие правила. Итак, проектом № 166027, который вынесли на общественное обсуждение, в порядок №2464 хотят внести такие изменения:
- При приёме на работу внутреннего совместителя не надо будет проводить повторное обучение и проверку знаний по ОТ, если условия труда и профриски не меняются и аналогичны тем, что выявили на основном месте работника.
- Инструктаж по ОТ для руководителя организации или филиала может проводить специалист по охране труда или уполномоченный работник.
- Стажировка на рабочем месте для сотрудников, впервые поступивших на работу, должна продолжаться не меньше 5 смен. Практические занятия и стажировку совмещать нельзя.
- Внеплановое обучение по оказанию первой помощи и применению СИЗ надо будет проводить, если обновились программы обучения.
- Обучать по программе В (работы повышенной опасности) надо будет один раз в три года.
- Лица, которые проводят обучение оказанию первой помощи, могут иметь подготовку по программам дополнительного профобразования не только по подготовке преподавателей, обучающих приёмам ОПП, но и по подготовке инструкторов по оказанию первой помощи пострадавшим.
- Обучение работников и проверка знания требований ОТ осуществляются с отрывом от работы только на время обучения и проверки. Это значит, что сотрудникам в течение рабочего дня нужно предоставлять время для обучения и проверки знаний. Исполнять свои обязанности в это время они не должны. Работодатель сам устанавливает в своих ЛНА, как сотрудники будут проходить обучение, и как их будут освобождать от работы.
- Регистрационный номер записи о прохождении проверки знаний по ОТ может быть не только в протоколе, но и в выгрузке данных из реестра обученных лиц как приложение к протоколу проверки. По запросу работника ему могут выдать протокол или выписку из него.
- Работодатель может актуализировать данные в реестре ИП и юрлиц, ведущих деятельность по обучению работников вопросам охраны труда, не реже 1 раза в год, а не в течение 10 рабочих дней со дня изменения сведений.
Если проект утвердят, то изменения будут действовать 1 сентября 2026 года по 1 сентября 2032 года.