24 февраля в СПбГЭУ состоялась встреча ректора с молодыми учеными и преподавателями. Разговор был посвящен одному из ключевых стратегических направлений развития университета — поддержке и созданию условий для профессионального роста молодых научно-педагогических работников. Сегодня их доля составляет более 20% от общего числа преподавателей вуза, и, как подчеркнул ректор, этот показатель ежегодно увеличивается.
Встречу открыл ректор университета, профессорМаксимцев Игорь Анатольевич: «Университет активно поддерживает инициативных и талантливых молодых преподавателей. И я рад сегодня представить вам некоторые инициативы, направленные на ваше успешное продвижение и комфортную работу в стенах нашего учебного заведения».
В текущем учебном году в СПбГЭУ работает 146 научно-педагогических работников в возрасте до 39 лет. Ректор кратко рассказал о том, что университет реализует комплексную программу поддержки молодых специалистов, включающую:
- Выплаты за интенсивность работы;
- Ежемесячные надбавки для адаптации молодых специалистов;
- Дополнительные финансовые меры поддержки молодым докторам наук до 45 лет;
- Базовые выплаты для новых работников при наличии индивидуального плана развития;
- Дифференцированные надбавки за успешную реализацию планов;
- Особые условия для специалистов до 35 лет с дипломами с отличием (30% к окладу);
- Надбавки для молодых ученых с учеными степенями (20% к окладу);
- Доплату за наставничество;
- Международные программы обмена;
- Языковые программы.
- Внутривузовское соискательство;
- Программы повышения квалификации ;
- Стажировки у ведущих партнеров ;
- Возможность публикации научных работ.
Особое внимание уделяется развитиюСовета молодых ученыхи проекту«Кадровый резерв», благодаря которому перспективные работники получают возможности карьерного роста. Ежегодно проводитсяШкола молодого ученогов рамках Форума «Петербургский диалог», открывающая международные перспективы развития.
Более 350 вузов-партнеровпо всему миру обеспечивают академическую мобильность.
Современные форматывключают:
- разработку онлайн-курсов;
- программы профессиональной переподготовки;
- методическую работу;
- участие в проектной деятельности;
- вовлечение студентов в научные исследования.
Ректор подчеркнул важность создания эффективной системы наставничества и призвал деканов и заведующих кафедрами к активному участию в развитии молодых кадров. «Ваш успех — это успех СПбГЭУ», — отметил он, подчеркнув взаимную ответственность университета и молодых специалистов в достижении общих целей развития.
Университет продолжает инвестировать в создание благоприятной среды для молодых ученых, обеспечивая не только финансовую поддержку, но и комплексный социальный пакет, включающий ДМС, материальную помощь и другие льготы.
На встрече присутствовалиГорбашко Елена Анатольевна, профессор, проректор по научной работе;Малевич Юлия Валерьевна, профессор, проректор по организации учебного процесса;Шубаева Вероника Георгиевна, профессор, проректор по образовательной деятельности;Сирота Наталья Павловна, доцент, проректор по организационно-кадровой работе;Гришин Сергей Юрьевич, профессор, проректор по социальной и воспитательной работе;Легашов Максим Александрович, проректор по экономике и финансам.
Каждый проректор рассказал о мерах поддержки по своему виду деятельности.