Бум вокруг искусственного интеллекта уже влияет не только на рынок оборудования и памяти, но и на структуру самих компаний. Платежная компания Block объявила о масштабном сокращении штата: работу потеряют более 4.000 сотрудников — это свыше 40 % персонала.
О решении сообщил сооснователь и CEO Block Джек Дорси в X, а также в письме сотрудникам. Из примерно 10.200 работников в компании останется чуть меньше 6.000. Это одна из крупнейших волн увольнений за всю историю Block.
Компания управляет сервисами Square, Cash App, Afterpay и музыкальной платформой Tidal.
На фоне сильных квартальных результатов
Объявление совпало с публикацией отчетности за IV квартал 2025 года. Block увеличила валовую прибыль на 24 % — до 2,87 млрд долларов, а показатель прибыли на акцию заметно вырос.
По итогам года компания рассчитывает на рост валовой прибыли на 18 % и даже улучшила прогноз. Рынок отреагировал мгновенно: акции Block в послеторговой сессии подскочили более чем на 24 %.
Причина — стратегический переход к ИИ
Дорси подчеркнул: сокращения не связаны с финансовыми трудностями. Компания действует «с позиции силы» и сознательно перестраивает бизнес под ИИ.
В письме акционерам он прямо назвал искусственный интеллект причиной реструктуризации. По его словам, большинство компаний, наоборот, запаздывают с подобными решениями.
Block решила провести один масштабный раунд увольнений вместо серии постепенных сокращений. Дорси объяснил это желанием избежать постоянной неопределенности, которая разрушает мораль и подрывает доверие клиентов и инвесторов.
Условия для уволенных сотрудников
Сотрудникам предложили расширенные компенсации:
- минимум 20 недель сохранения зарплаты,
- дополнительная неделя оплаты за каждый год работы,
- шесть месяцев оплачиваемой медицинской страховки,
- единовременная выплата 5.000 долларов,
- право оставить корпоративное оборудование.
Расходы на реструктуризацию составят 450–500 млн долларов.
Станет ли подход Дорси новой нормой для крупных компаний, покажет 2026 год.