Как правильно выплачивать зарплату, если срок пришелся на выходной
Дата, установленная для выдачи зарплаты, иногда приходится на субботу, воскресенье или праздничный день. В преддверии 8 Марта трудовые инспекторы рассказали, имеет ли работодатель законное основание перенести выплату на следующий будний день.
По их словам, в такой ситуации начальник не вправе переносить. Он обязан выдать деньги заранее.
Порядок действий в этом случае чётко прописан в статье 136 Трудового кодекса. Если день выплаты совпадает с выходным или праздником, перечислить зарплату сотрудникам нужно накануне: в последний рабочий день перед этими датами.
Например, если при пятидневке деньги по графику должны были выдать 21 февраля (в субботу), то рассчитаться с сотрудниками следовало в пятницу — 20 февраля. По такому же принципу нужно будет поступить, если срок выпадает на 9 марта — понедельник.
Поскольку россияне в этот день в этом году отдыхают, зарплату необходимо перечислить в предыдущий рабочий день.То есть в пятницу — 6 марта, пояснили в пресс-службе Государственной инспекции труда в Амурской области.
Таисия Колоброд