В Петербурге растёт число зарплатных предложений для удалённых сотрудников. По данным портала «Работа России», медианная зарплата для дистанционной работы в 2025 году увеличилась на 44%. Об этом сообщили в пресс-службе Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Наиболее заметный рост наблюдается в продажах, снабжении и банковской сфере. Например, менеджерам по продажам в 2024 году предлагали 45–120 тыс. рублей, а в 2025 году — уже 120–170 тыс. рублей. Зарплаты в банковском секторе выросли примерно на 53%, до 100 тыс. рублей. На 24 февраля 2026 года на портале размещено 244 вакансии с возможностью удалённой работы при общем объёме более 30 тыс. предложений.
Как отметили специалисты Центра занятости населения Санкт-Петербурга, дистанционная занятость подходит многодетным родителям, людям с инвалидностью, пенсионерам и соискателям, не желающим работать в офисе. Успешная удалённая работа требует навыков использования цифровых инструментов, многозадачности и самодисциплины.
Служба занятости помогает кандидатам определить, подходит ли им дистанционный формат: проводится анкетирование, консультации с карьерными специалистами и формируется индивидуальный план трудоустройства.