Почему россияне старше 40 часто не проходят собеседования: честный ответ HR

На российском рынке труда кандидаты старше 40–45 лет сталкиваются с заметно меньшим количеством откликов и приглашений на собеседования по сравнению с более молодыми коллегами с сопоставимым опытом. По данным исследований hh.ru и SuperJob за 2025 год, около 45–67% соискателей старше 45 лет отмечают возраст как ключевой барьер при трудоустройстве. Женщины сталкиваются с этим чаще мужчин (34% против 30% по отдельным опросам). Хотя общий уровень дискриминации по возрасту снижается (по SuperJob, россияне реже фиксируют предвзятое отношение – доля не сталкивавшихся выросла почти вдвое за 19...