Соцфонд сократил сотрудницу пенсионного возраста. В поисках работы она обратилась в Центр занятости и встала на учет без присвоения статуса безработного и получения пособия.
Поскольку женщина была пенсионного возраста, найти работу было затруднительно. Она обратилась в Центр занятости за справкой о выплате выходного пособия за третий после увольнения.
Соцфонд выплатил женщине пособие, но решил, что Центр занятости был не вправе выдавать такую справку, и обратился в суд с иском о признании документа недействительным. В качестве аргументов фонд указал, что женщина получает пенсию, не имеет иждивенцев и владеет имуществом.
Однако суды трех инстанций поддержали Центр занятости (Определение Первого КСОЮ от 25.11.2025 № 88-29881/2025). Свою позицию они обосновали следующим:
— Центр занятости вправе принять решение о выплате сокращенному сотруднику выходного пособия за третий месяц после увольнения и выдать соответствующую справку для работодателя только в исключительных случаях и с учетом конкретных обстоятельств;
— такими обстоятельствами в данной ситуации являются: утрата заработка, невозможность трудоустройства в силу возраста и наличие кредитов.