На одном из могилевских предприятий попытка работодателя лишить работницу-пенсионерку премии закончилась выплатой компенсации в размере 6 тыс. рублей. Подробности сообщили в Белорусском профсоюзе работников леса и природопользования.
Наниматель сослался на сокращение объемов работы и попытался лишить работницу пенсионного возраста премии в размере более 700 рублей. Пенсионерке вручили уведомление об изменении существенных условий труда и предупредили: не согласишься – будешь уволена. Она отказалась принимать новые условия и обратилась в комиссию по трудовым спорам. Затем дело дошло до суда, где отстаивать свои права женщине помогал правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев.
В отраслевом профсоюзе напомнили, что в январе 2025 года вступило в силу новое Генеральное соглашение между Федерацией профсоюзов Беларуси и Правительством. Один из его пунктов прямо запрещает работодателям уменьшать зарплату или стимулирующие выплаты сотрудникам пенсионного и предпенсионного возраста.
Однако работодатель настаивал, что новая норма Генсоглашения неприменима, хотя она была прописана и в коллективном договоре предприятия. Позже выяснилось, что наниматель нарушал и другие требования. В частности, он не получил обязательное согласие профсоюза на изменение существенных условий оплаты труда и не смог обосновать необходимость таких изменений.
После четырех судебных заседаний стороны заключили мировое соглашение. Работнице выплатят 6 тыс. рублей компенсации.
– Мы довольны результатом. Во-первых, нам удалось довести спор до мирового решения с хорошей компенсацией. Во-вторых, данное судебное решение создало прецедент по применению новой нормы в Генеральном соглашении. Благодаря ей работникам профсоюзов станет гораздо проще отстаивать права работников пенсионного возраста, – отметил Дмитрий Мордачев.
Никита ГРЕБЕННИКОВ
Фото Александра ПОБАТА