Министр труда, занятости и социального развития Владимир Торопов доложил губернатору Александру Цыбульскому об итогах модернизации службы занятости.
Реформа началась в 2021 году, к февралю 2024-го завершена централизация управления, затем проведено инфраструктурное обновление. Сегодня 22 кадровых центра и управляющий центр приведены к единому стандарту «Работа России».
Новая система работы ориентирована на кадровое обеспечение приоритетных отраслей и долгосрочный прогноз потребности в работниках. С 1 марта стартует опрос работодателей на 2027–2033 годы, в нем планируют участвовать около 2400 организаций.
В центрах внедрены сервисы индивидуального карьерного сопровождения: от школы до трудоустройства. В 2025 году заявлено 354 предложения о заключении 676 целевых договоров на обучение. Работают клубы для женщин, молодежи, участников СВО и работодателей. Через эти площадки трудоустроены более 400 женщин и 150 молодых людей.
С 2021 года работает контакт-центр: в 2025-м обработано свыше 5,7 тыс. звонков и 700 обращений.
По итогам модернизации среднее время трудоустройства сократилось на 34% (до 75 дней), продолжительность безработицы — на 38% (до 75 дней), время замещения вакансий — в 3,5 раза (до 59 дней). Ключевые показатели достигнуты.
Губернатор поручил проработать возможность оформления соцконтракта прямо в кадровых центрах, чтобы человек в поиске работы мог сразу открыть свое дело, не обращаясь в соцзащиту. Кадровые центры должны стать единым окном по всем вопросам занятости.