Фото: Генеральная прокуратура (носит иллюстративный характер)
Прокуратура г.Витебска в интересах государственного учреждения предъявила к одному из его работников иск о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Установлено, что работник, на которого были возложены обязанности по составлению графиков работы и табелей учета рабочего времени, в течение почти двух лет вносила ложные сведения в документы о якобы отработанном ею времени. При этом фактически в указанные часы она на рабочем месте не находилась. За указанные периоды ей незаконно начислялась и выплачивалась заработная плата.
Справочно. Согласно ч.1 ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Неотработанные часы, во время которых сотрудник не находится на своем рабочем месте и не выполняет свои должностные обязанности, не являются рабочим временем и не подлежат оплате.
Как итог – фальсификация данных в табелях рабочего времени привела к необоснованному начислению и выплате сотруднику заработной платы на сумму свыше 8 тыс. рублей.
Работник отказался добровольно возместить причиненный организации ущерб, в связи с чем прокурор г.Витебска в интересах учреждения обратился в суд с исковым заявлением.
Суд Октябрьского района г.Витебска удовлетворил исковые требования прокурора – сумма незаконно выплаченной заработной платы взыскана с ответчика.
Решение суда не вступило в законную силу, может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке.
Служба информации
прокуратуры Витебской области