В Госдуму внесли законопроект о работе сотрудников во время болезни.
Группа депутатов от всех основных фракций Госдумы внесла на рассмотрение законопроект, разрешающий официально привлекать к труду сотрудников, находящихся на больничном. Инициатива может быть вызвана стремлением смягчить кадровый дефицит в стране.
Законопроект вводит в Трудовой кодекс новое понятие — «временный адаптивный режим труда». Для его установления потребуется обоюдное согласие работника и работодателя. Сотрудник должен будет предоставить письменное заявление и медицинское заключение, подтверждающее возможность работы в облегченных условиях. В свою очередь, работодатель обязан обеспечить специальные условия труда, учитывающие состояние здоровья работника. Оплата в этот период сохранится на уровне среднего заработка.
Если создать необходимые условия невозможно, сотруднику будет оформлен обычный больничный лист. Вся процедура перевода на адаптивный режим, согласно документу, должна оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору в течение одного дня.
Авторы законопроекта, среди которых вице-спикер Владислав Даванков и главы нескольких парламентских комитетов, утверждают, что действующее законодательство устарело. По их мнению, оно не учитывает, что при многих нетяжелых заболеваниях сотрудники могут эффективно трудиться в щадящем режиме, вместо того чтобы полностью терять трудоспособность.
Ранее правительство уже давало негативный отзыв на концепцию этого законопроекта, указывая на противоречия с существующими нормами и отсутствие в системе здравоохранения процедуры выдачи соответствующих медицинских заключений. Если закон всё же будет принят, он вступит в силу с 1 января 2027 года.
ИА «Уральский меридиан» писало о другой инициативе регионального уровня — свердловчан могут лишить малогабаритных квартир.