С 2026 года для руководителей и директоров коммерческих организаций, независимо от наличия сотрудников, вводится ежемесячная минимальная база по страховым взносам, равная одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Изменения введены федеральным законом от 28 ноября 2025 года № 425–ФЗ.
Теперь, если с руководителем коммерческой организации не заключался трудовой договор и ему не начисляется заработная плата, это не освобождает такую организацию от обязанности исчислить и уплатить за него страховые взносы.
В случае, если суммы начислений в пользу директора за месяц меньше федерального МРОТ — 27 093 рубля, то страховые взносы с 2026 года необходимо уплачивать исходя из величины МРОТ.
Таким образом, минимальный размер страховых взносов с зарплаты директора при отсутствии у организации льгот в 2026 году составит 8 127,9 рубля в месяц (27093 × 30 процентов).
В случае, если физическое лицо осуществляло полномочия руководителя неполный месяц, то база рассчитывается как часть МРОТ, пропорциональная количеству календарных дней, в течение которых осуществлялись такие полномочия.
Страховые взносы за руководителя исчисляются с минимальной базы ежемесячно независимо от:
— наличия трудового договора;
— осуществления финансово–хозяйственной деятельности организацией;
— количества фактически отработанного времени;
— работает ли он одновременно в других организациях по трудовым или договорам гражданско–правового характера.
В случае, если зарплата директора превышает МРОТ, то взносы считаются в обычном порядке — с фактического вознаграждения за месяц.
Таким образом, коммерческие компании не имеют права сдавать «нулевые» расчёты по страховым взносам с 2026 года. Также им следует ежемесячно отражать суммы исчисленных страховых взносов в представляемых уведомлениях об исчисленных суммах страховых взносов (КНД 1110355) и персонифицированных сведениях (КНД 1151162), сообщает пресс-служба управления федеральной налоговой службы России по Республике Бурятия.