Россиян предупредили, за какие опоздания им грозит увольнение

Работодатель может уволить сотрудника за опоздание, если работника нет на месте дольше четырех часов. Об этом РИА Новости рассказал член Общественной палаты РФ Евгений Машаров. «Опоздание на срок до четырех часов не может быть причиной увольнения. Однако если работника нет на месте дольше четырех часов, то это считается прогулом, который может привести к увольнению. Если работник регулярно приходит позже, то это может стать причиной для дисциплинарного взыскания», — объяснил Машаров. Эксперт также подчеркнул, что согласно действующему трудовому законодательству, штрафовать сотрудников за...