Благотворительный фонд «ОМК-Участие» получил Гран-при первой премии «Лидеры продвижения культуры инклюзии». Итоги премии для организаций и амбассадоров, развивающих инклюзивные практики, огласили 29 января на ежегодной конференции «Форума Доноров» в Москве.
На награду могли претендовать компании, корпоративные и частные фонды, НКО, инфраструктурные организации некоммерческого сектора и кандидаты персонально, которые являются членами либо партнерами Ассоциации грантодающих организаций «Форум Доноров». Номинации внутри каждого направления появились уже после окончания заявочной кампании. На церемонии награждения объявили 19 лауреатов.
Высокую оценку экспертного сообщества получил проект «Выкса – город равных возможностей». Это масштабная программа, направленная на системные изменения в качестве жизни людей с инвалидностью и формирование инклюзивной среды в городском округе. Совместно с администрацией Выксы фонд стремится обеспечить наилучшие условия для людей с инвалидностью в трудоустройстве, обучении, а также полноценный доступ к объектам культуры и культурным мероприятиям.
Благодаря инклюзивным проектам фонда более 130 людей с инвалидностью нашли работу, тысячи – посетили мероприятия и выставки в музее истории ВМЗ и других культурных институциях ОМК, прошли с экскурсиями по залам музея, парку, улицам города и территории выксунского завода ОМК. В музее истории ВМЗ открыт Ресурсный центр по социокультурной инклюзии, который помогает делиться накопленным опытом с коллегами из культурных учреждений Выксы и других городов. Сотрудники Ресурсного центра проводят тренинги по пониманию инвалидности и различные обучающие мероприятия, ведут большую работу по адаптации мероприятий, развитию ценностей инклюзии, в том числе среди подрастающего поколения.
«Мы искренне гордимся тем, что многолетняя работа нашей команды по продвижению инклюзивных инициатив в Выксе получила высокую оценку. Тем более, что конкурировать пришлось с крупнейшими российскими фондами и НКО, а решение о победителях принимали ведущие эксперты в России в области инклюзии. Для нас важно, чтобы максимальное количество людей чувствовали себя комфортно в обществе, имели больше возможностей для социализации, посещали культурные мероприятия, учились и работали там, где хочется. Мы готовы делиться с коллегами опытом. 8 и 9 апреля в Выксе пройдет большая конференция, посвященная развитию социокультурной инклюзии. Приглашаю коллег принять участие», – отмечает генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина.
Также в этот день на конференции «Форума Доноров», посвященной культуре партнерства, генеральный директор фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина выступила на пленарной сессии «Что такое культура партнерства сегодня».
На сессии участники определяли: кого донорские организации считают своими партнерами и что означает статус партнера? На каких началах заключаются и развиваются партнерства доноров с другими основными игроками благотворительного сектора: государством, некоммерческими организациями, бюджетными учреждениями? Как соотносятся стереотипные и реальные роли всех этих игроков? Как партнеры «присваивают» их результаты?
«Спасибо организаторам, что подняли важнейшую тему – развитие культуры партнерства в сфере филантропии и благотворительности. Для нашего фонда понятие партнерства имеет особое значение. Мы убеждены, что успех любой инициативы зависит именно от качества взаимодействия между всеми участниками процесса. Если посмотреть на любой наш системный проект – каждый участник играет в них свою уникальную роль. Успешное сотрудничество возможно лишь тогда, когда каждый осознает важность вклада и ответственности перед партнерами. Именно такое понимание позволяет достигать синергии усилий и умножать позитивный эффект проектов», – комментирует Юлия Мишина.
