Выплаты при рождении третьего и последующих детей стали одной из востребованных мер на Колыме в 2025 году. Итогами работы регионального министерства труда и социальной политики в прошлом году с нашим телеканалом поделилась руководитель ведомства Наталья Болгова.
Никита Хаверев, журналист: Наталья Александровна, здравствуйте!
Наталья Болгова, министр труда и социальной политики Магаданской области: Здравствуйте.
Никита Хаверев, журналист: Основная миссия Министерства труда и социальной политики — какая? Чем лично для вас является эта работа?
Наталья Болгова, министр труда и социальной политики Магаданской области: Ну, понятно, что даже из наименования нашего Министерства такие глобальные направления уже обозначены. То есть, это и социальное благополучие населения Магаданской области, которое реализуется и Министерством, и нашими подведомственными учреждениями. Эти учреждения, в зависимости от своего функционала (стационары, полустационары, социальные центры), оказывают услуги. Это многофункциональный центр, который по принципу одного окна аккумулирует услуги не только социальной сферы, но и других органов, что позволяет в удобном режиме, проактивно и быстро получать все эти услуги в одном месте. Поэтому всё, что касается социального благополучия населения, роста доходов, преодоления трудных жизненных ситуаций, если они возникли, адресная помощь каждой семье, каждому, кто нуждается в этой помощи, — это наша работа. И, конечно, труд и занятость — это тоже анализ рынка труда, начиная от потребности территории в кадрах до запросов наших жителей, которые хотят сменить работу, ищут работу и видят себя в каких-то других направлениях. То есть здесь ведётся достаточно большой анализ по мониторингу рынка труда, по запросам работодателей для того, чтобы в комплексном режиме решать вопрос. И нужно отметить, что из приоритетных направлений — это межведомственная работа наших профильных ведомств, потому что мы понимаем: любые вопросы социального благополучия, качества жизни — это вопрос не только Министерства труда, но и взаимодействия с нашими коллегами. Если мы говорим про социальную помощь, то здесь вопросы конкретных мер поддержки, выплат, которые касаются в том числе системы образования, то есть компенсации части родительской платы, организация летнего отдыха.
Если это система здравоохранения, то тоже во взаимодействии мы решаем вопросы, используя комплексный подход к каждой семье и к каждому, кто к нам обратится, в зависимости от конкретной жизненной ситуации.
Никита Хаверев, журналист: Поддержка семей тоже одно из ваших важных направлений. Расскажите о наиболее востребованных мерах и о том, насколько выросла эффективность этих программ в 2025 году. Какие вы здесь видите итоги?
Наталья Болгова, министр труда и социальной политики Магаданской области: Могу сказать, что востребованы выплаты при рождении третьего и последующего ребёнка. Из тех мер, которые, мы надеемся, будут востребованы в этом году, и я хочу оставить контактный телефон, чтобы узнать, как ей воспользоваться, — это компенсация арендного жилья, потому что жилищный вопрос для каждой семьи очень важен. Есть хорошие условия для тех семей, у которых появились дети в 2025 году и в текущем году. Они воспользовались этой мерой, там процент компенсации разный в зависимости от количества детей — это тоже хороший инструмент для решения жилищного вопроса на какой-то период. Выплаты, компенсации платы за ипотечные кредиты… То есть действительно вопросы жилья тоже очень важны. Они комплексно решаются на федеральном и региональном уровнях. Мы отслеживаем ожидания, проводя опросы. Видим те ожидания, которые семья для себя формулирует, и вопросы общих мер поддержки в их совокупном выражении при конкретной жизненной ситуации, при рождении каждого последующего ребёнка. Это тоже особенность Магаданской области, которая отмечается: прогрессивный характер мер, которые увеличиваются в зависимости от количества детей и рождения последующего ребёнка, потому что мы понимаем, что принятие решения о рождении ребёнка всегда должно быть сопряжено с оценкой: насколько семья готова, насколько она справится, насколько она чувствует поддержку государства, региона. Поэтому здесь мы стараемся создать условия для комфортного принятия решения о рождении ребёнка. И это наша задача — сохранить позитивные моменты, которые мы видим по итогам 2025 года, и дать этому импульс.
Никита Хаверев, журналист: Система долговременного ухода и проект «Колымское долголетие» тоже стали частью заметных социальных услуг. Какие изменения вы отмечаете в этих направлениях за прошедший год?
Наталья Болгова, министр труда и социальной политики Магаданской области: Это тоже замечательный проект, который реализуется достаточно успешно и востребован. Мы видим прирост тех, кто входит в этот проект и участвует в нём, потому что он многоплановый. Есть отдельный ресурс «Колымское долголетие», ищите его в интернете, потому что он очень удобно рассказывает о тех направлениях, которые доступны для наших колымчан, и о тех мероприятиях, которые проводятся в доступной форме. Начиная от спортивных, культурных, образовательных, каждый год этот проект наполняется каким-то новым направлением. Мы будем информировать, потому что у нас есть ряд социальных партнёров, которые готовы вступить в проект и предоставить новые возможности для спорта и занятий для наших активных долголетов. Поэтому это важное и нужное направление. Мы видим, что обратная связь очень позитивная. И вы видите в новостях, что наши соревнования всероссийского уровня проходят, и наши представители, принимая участие, занимают первые места. Мы надеемся, что и в этом году мы не снизим интерес, он действительно есть, и добьёмся хороших результатов в нашей работе.
Никита Хаверев, журналист: В 2025 году, если говорить про трудоустройство, с какими вызовами вы столкнулись?
Наталья Болгова, министр труда и социальной политики Магаданской области: Обучение, переобучение именно тем специальностям, которые востребованы в нашем регионе. С учётом практики 2025 года во взаимодействии с образовательными учреждениями реализован ряд мероприятий по повышению квалификации и обучению, чтобы приобрести новые навыки и затем отработать с работодателем для применения их непосредственно в работе.
На этот год мы отдельно прорабатываем расширенный перечень тех программ по повышению квалификации, которые позволят учесть текущий запрос. Потому что обучение в отрыве от востребованности в нашей Магаданской области не сработает. Мы уже просматриваем всю траекторию. То есть если это обучение, то куда возможно последующее трудоустройство.
Отдельно мы смотрим на те запросы, которые есть у участников специальной военной операции в части их возможностей, доступности, удобства, графика и порядка организации обучения. Это тоже мы во взаимодействии с нашей системой образования, с Центром опережающей подготовки, разработаем отдельный план мероприятий. Он уже есть, потому что ряд мероприятий мы уже спланировали для совместной работы. Очень важно, что есть новые объекты, которые появляются в Магаданской области и позволяют решать эти вопросы более глобально и охватывать всё: начиная от школ и тех, кто уже работает, но по каким-то причинам ищет иное место работы, чтобы сменить его и применить все свои полученные навыки. Поэтому действительно, будет проводиться большая комплексная работа, и мы всегда будем ориентироваться на обратную связь. Насколько достаточно условий для трудоустройства, подбора вакансий. Действительно, это масштабная работа, которая всегда должна учитывать, что необходимо сделать для того, чтобы каждый смог получить желаемое. По общим показателям мы видим, что рынок труда в целом обеспечивает стабильные показатели. Но в любом случае это должно быть постоянным акцентом и приложением наших усилий. Поэтому только межведомственная работа и комплексный подход позволят нам удержать то, что мы достигли, и, конечно, идти дальше.
Никита Хаверев, журналист: Какие задачи планируются на 2026 год у вашего Министерства?
Наталья Болгова, министр труда и социальной политики Магаданской области: По направлению рынка труда — это прогноз потребностей рынка труда на семилетний период. Будет проделана большая работа с нашими работодателями на основании опросов, цифровых платформ, которые будут анализировать складывающуюся и перспективную потребность. Это один из наших приоритетов. Целевое обучение, которое позволит нам учесть все потребности региона в кадрах, в молодых кадрах. Это взаимодействие со всеми образовательными учреждениями высшего и среднего образования. Буквально на следующей неделе мы с коллегами сделаем единый комплексный план взаимодействия. Это очень важно на всех ступенях появления специалиста или зарождения идеи о том, кем я хочу себя видеть, начиная с детского возраста и далее. Это комплексная работа всех наших ведомств. По мерам социальной поддержки — это реализация проекта «Семья». Мы продолжаем его реализацию и все меры, которые были в 2015 году, реализуем и в этом. Заходите на наш сайт, смотрите.
Никита Хаверев, журналист: Наталья Александровна, спасибо вам большое за беседу.
Наталья Болгова, министр труда и социальной политики Магаданской области: Вам спасибо.