29 января в Москве вручили Первую премию «Лидеры продвижения культуры инклюзии» для организаций и амбассадоров, развивающих инклюзивные практики. На награду могли претендовать компании, корпоративные и частные фонды, НКО, инфраструктурные организации некоммерческого сектора и кандидаты персонально. Главное условие – все они должны были быть либо членами, либо партнерами Ассоциации грантодающих организаций «Форум Доноров».
«Официально решение о том, что Премии быть, было озвучено на Общем собрании членов Форума Доноров в 2025 году. Заканчивался год, который мы в Ассоциации объявляли Годом развития культуры инклюзии, мы приняли официальный документ – Позицию донорских организаций по развитию культуры инклюзии. И тогда нам показалось, что должна появиться соответствующая премия для поощрения лидерских практик», – говорит Александра Болдырева, исполнительный директор Форума Доноров.
Заявки на премию принимались по двум направлениям: от организаций и персонально от амбассадоров культуры инклюзии. Номинации внутри каждого направления появились уже после окончания заявочной кампании. Многие организации реализуют инклюзивные проекты разносторонне, и награда в номинации стала способом отметить именно самую сильную сторону деятельности.
«Инклюзивный подход сегодня признан важным в бизнес-среде, но пока применяется не повсеместно. Заявки, поданные на конкурс, это наглядно показали. Главной задачей конкурса как раз и было подчеркнуть ценность инклюзии, поэтому каждая история участников для нас очень значима, – комментирует Николай Слабжанин, председатель Совета Форума Доноров. – Мы заметили, что от масштаба и влияния компании зачастую зависит то, как она развивает инклюзию. Крупные компании часто создают для этого специальные структуры или даже отдельные юридические лица. В то же время меньшие по размеру компании нередко реализуют более глубокие и сфокусированные программы. И этот подход также очень ценен.
Мы благодарны каждому участнику и надеемся, что в следующем году расширение географии и состава конкурсантов даст новый импульс развитию инклюзивных практик в самых разных сферах нашей жизни».
На церемонии вручения были объявлены 19 лауреатов, в том числе три персональных награды получили амбассадоры: федеральный, региональный и корпоративный.
В номинации «Региональный амбассадор» победу одержал председатель Нижегородской региональной организации людей с инвалидностью «Ковчег», организатор форума «Территория ритма» Роман Пономаренко. Заместитель руководителя направления «Социальные проекты» АСИ Ирина Петрунина: «Агентство стратегических инициатив ценит роль каждого в развитии инклюзивной повестки и выстраивает системную работу с регионами, учитывая, прежде всего, мнение самих людей с инвалидностью и их семей. В обновлённой методологии Национального рейтинга качества жизни АСИ теперь отдельно учитывается оценка от людей с ограничениями по здоровью. А лучшие практики традиционно получают нашу поддержку и рекомендуются к тиражированию».
Организаторы и жюри отмечают, что некоторые заявки были достойны награды даже в нескольких, если не во всех номинациях. При этом в числе лауреатов постарались выделить не только самые развитые и крупные практики, но и тех, кто делает первые шаги в сторону системного развития инклюзивной среды.
Татьяна Ковригина, эксперт по многообразию и инклюзивности, руководитель направления устойчивого развития и корпоративной культуры ДРТ: «Российский бизнес на пороге качественного перехода: от отдельных инициатив к системной интеграции инклюзии. Я бы выделила три ключевых вектора развития: интеграцию инклюзии в стратегию и операционную деятельность через политики, бюджеты и обязательное обучение, создание глоссариев инклюзивной лексики; доказательность решений, основанных на исследованиях потребностей и вовлечение целевой аудитории в разработку инклюзивных программ; развитие партнёрства с НКО и государством для создания инклюзивной среды как внутри компаний, так и в обществе. Практики лидеров подтверждают: инклюзия – это уже не отдельные проекты, а стандарт современной корпоративной культуры и устойчивого развития».
Полный список лауреатов
| Гран-при | Благотворительный фонд «ОМК-Участие» |
| Лучшая организация, популяризирующая корректную лексику инклюзии внутри команды | Мобиус Технологии |
| Лучшая организация по вовлечению целевых аудиторий в разработку программ по инклюзии | Банк ВТБ |
| Лучшая организация, применяющая доказательный подход в инклюзивных практиках | Благотворительный фонд «Абсолют—Помощь» |
| Организация, распространяющая лучшие практики в области инклюзии | Благотворительный фонд «Свет» |
| Лучшая организация, развивающая компетенции своих сотрудников в сфере инклюзии | Группа компаний МТС |
| Лучшее инклюзивное мероприятие | Благотворительный фонд «Семейная в помощь» |
| За создание комплексной инфраструктуры для проведения инклюзивных мероприятий | Государственная Третьяковская галерея |
| Лучшая инклюзивная информационная кампания | Благотворительный фонд «Искусство, наука и спорт» |
| Лучшее региональное медиа в сфере инклюзии | СИБУР |
| За создание продукции, способствующей развитию инклюзии | Группа компаний «Свеза» |
| Лучшая организация, реализующая инклюзивные практики в партнерстве | JTI РоссияФонд Росконгресс |
| Лучшая региональная практика реализации инклюзивных программ в партнерстве | Удоканская медьЧГОО «Я МОГУ!» |
| За всестороннюю поддержку целевых аудиторий, основанную на научном подходе | Благотворительный Фонд «ПОДСОЛНУХ» |
| Федеральный амбассадор инклюзии | Макарчук Анна Владимировна |
| Корпоративный амбассадор инклюзии | Симбухова Наталья Александровна |
| Региональный амбассадор инклюзии | Пономаренко Роман Геннадьевич |
Организаторы намереваются сделать премию регулярной.