В Мурманской области утверждены изменения в механизм квотирования рабочих мест для инвалидов. Новые правила направлены на повышение гибкости системы и усиление социальной поддержки отдельных категорий граждан.
Ключевое нововведение заключается в следующем: теперь трудоустройство одного инвалида I группы или инвалида – ветерана боевых действий, участвовавшего в специальной военной операции, засчитывается работодателю как выполнение квоты на два рабочих места. Эта норма создает адресный стимул для работодателей активно участвовать в трудоустройстве граждан, для которых поиск работы традиционно сопряжен с наибольшими трудностями.
Данная мера призвана решить две основные задачи. Для работодателей она упрощает и делает более осмысленным выполнение установленных квот, мотивируя к приему на работу граждан, нуждающихся в особом внимании. Для инвалидов это создает дополнительные стимулы и возможности для трудоустройства наиболее уязвимых категорий, обеспечивая их полноценную социальную интеграцию через активную трудовую деятельность.
Мурманская область расширила меры поддержки для трудоустройства инвалидов I группы и ветеранов СВО с инвалидностью
Данные о правообладателе фото и видеоматериалов взяты с сайта «Минтрудсоцразвития Мурманской области», подробнее в Условиях использования