Кадровый центр «Работа России» Владимирской области за последний год зафиксировал сокращение среднего времени поиска работы: с 83 дней до 75 дней. Это результат системной модернизации, расширения мер государственной поддержки и сервисов, а также внимания к индивидуальному сопровождению граждан.
В 2025 году число работодателей, обратившихся в Кадровый центр, увеличилось до 6,5 тысяч, что оказало влияние на выполнение показателей по трудоустройству граждан. В среднем по году ежемесячно на портале «Работа России» во Владимирской области было опубликовано 17,5 тысяч вакансий. Самыми востребованными из них стали: швея, водитель, оператор станков и установок, оператор линии в производстве. Самыми востребованными сферами трудоустройства стали обрабатывающие производства, сфера торговли, сфера образования.
«Мы рассматриваем эту динамику как подтверждение эффективности комплексного подхода: цифровизация сервисов, расширение партнерства с работодателями и активная работа с кандидатами через персональные консультации и индивидуальные планы. Несомненно, ключевую роль играет системная работа с работодателями. Так Кадровый центр в 2025 году помог найти сотрудников 3158 предприятиям Владимирской области, что по сравнению с прошлым годом больше 30 процентов», — рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области Наталья Пеньковская.
Обеспечение экономики квалифицированными кадрами является основной целью национального проекта «Кадры». Компании могут подать свои предложения через единую онлайн-платформу «Работа России». По вопросам подбора персонала обращайтесь в ближайший Кадровый центр.