/
Готова мотивационная программа для ученых
Ивановец знает, как решить национальную проблему
Выпускник химтеха, который прошел в ивановском университете путь от инженера до проректора, теперь решает кадровый вопрос на другом конце страны. Юрий Марфин, с 2023 года возглавляющий Тихоокеанский государственный университет в Хабаровске, предложил программу для привлечения молодых ученых в отдаленные регионы.
Сейчас в России действует федеральный проект компенсации за переезд для новых работников (до 1 млн рублей). Но государственные вузы и НИИ, к удивлению, в неё не включены. Для Дальнего Востока, где кадров не хватает, это серьезная преграда. Переезд семьи ученого из центра России обходится очень дорого.
Марфин предложил губернатору Хабаровского края запустить пилотную программу по аналогии с федеральной, но специально для научных организаций. Идея — выделять до 10 квот в год на компенсацию затрат переезжающим исследователям. Если программа в Хабаровске сработает, её можно будет распространить и на другие регионы, включая, возможно, и Ивановскую область.
Юрий Марфин — доктор химических наук, воспитанник ИГХТУ. В Иванове он работал более 14 лет, руководил молодежной лабораторией и крупными научными проектами. В 2022 году он стал победителем конкурса «Лидеры России». То есть он отлично знает ситуацию «изнутри» — и с позиции ученого, и с позиции управленца. Не дожидаясь решений сверху, хабаровский университет под руководством Марфина уже ввел свои меры поддержки: дополнительные выплаты новым специалистам, программу «постдока» и компенсацию аренды жилья для переезжающих. Суть идеи — в софинансировании и конкуренции. Регион и вуз вкладываются в ученого вместе, а квоты распределяются на конкурсной основе. Это гарантирует, что поддержку получат самые мотивированные и перспективные специалисты.
Фото: Алексей Филиппов, пресс-служба ТОГУ