Организация избежала возврата переплаты по больничным листам благодаря решению суда. Ознакомьтесь с деталями спора между предприятием и Соцфондом.
Страхователь получил пособие по беременности и родам на основании измененных сведений о заработной плате за 2022 год. Изначально он указал нулевую зарплату, позже подал информацию о годовом доходе в размере 1,032 млн рублей. Когда Фонд социального страхования обнаружил разницу, он потребовал возместить переплату, поскольку считал ее следствием ошибки страхователя.
Однако суд не согласился с позицией фонда, отметив следующее:
Соответствующий пункт правил о представлении сведений утратил силу еще в январе 2024 года.
Страховой случай наступил позднее, поэтому фонд должен был ориентироваться на новую версию правил.
Данные о вознаграждении застрахованных лиц были зафиксированы в пенсионной системе и могли использоваться фондом без дополнительной проверки.
Таким образом, Фонд нарушил процедуру подтверждения правильности расчета пособия, поэтому не имел законных оснований требовать компенсацию.
Эта ситуация иллюстрирует важность своевременного внесения корректировок и правильного подхода к проверке данных. Тем, кто столкнулся с подобными проблемами, полезно ознакомиться со статьей «Как исправить ошибку в расчете пособия в 2026 году».
Постановление вынесено Четвертым арбитражным апелляционным судом 19 декабря 2025 года по делу № А78-11882/2024.
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
100 образцов пояснений в ответ на любые требования ИФНСскачать бесплатно
Образцы пояснений в банк по 115-ФЗскачать бесплатно
Должностные инструкции. Справочник с образцамискачать бесплатно
Готовые образцы бухгалтерских справок на весь 2026 годскачать бесплатно
База необходимых образцов для работы с персональными даннымискачать бесплатно