18 тысяч вычета за ГТО и диспансеризацию
Об изменениях в действующем законодательстве, касающихся финансовой деятельности в профсоюзных организациях, рассказала главный бухгалтер финансово-экономического отдела Федерации профсоюзов РТ Регина Ярушкина. Она затронула вопросы сдачи бухгалтерской отчетности, начисления зарплаты и пособий, налога на добавленную стоимость, страховых взносов, имущественных налогов, повышения налога на доходы физических лиц, а также новых налоговых вычетов. Особое оживление в зале вызвала информация о возможности получить
налоговый вычет в размере 18 000 рублей за сдачу нормативов ГТО и прохождение ежегодной диспансеризации (но не по отдельности!). Хочется верить, что это сподвигнет многих всерьез заняться своим здоровьем и физическими кондициями.
Не будь дроппером
Руководитель офиса ПАО «Ак Барс» банка Рустем Шайхутдинов в своем выступлении поднял, к сожалению, актуальную сегодня тему финансового мошенничества, с которой за последние годы сталкивались миллионы россиян. На примерах из жизни он рассказал об алгоритмах действий телефонных мошенников, а также о противодействии им и собственно о работе в данном направлении службы безопасности банка.
Особенный акцент он сделал на дропперстве, поскольку эта схема мошенничества особенно касается несовершеннолетних. Простая передача мошенникам карты или ее данных за вознаграждение является теперь уголовным преступлением, поскольку участник этой схемы, часто ничего не подозревающий школьник, чья банковская карта или счет используются для перевода, обналичивания или отмывания похищенных у жертв денег. Термин происходит от английского drop (сбрасывать): дропперы служат промежуточным звеном, помогая преступникам скрыть следы хищений.
В последнее время проблема дропперства превратилась в эпидемию: мошенники создали целую индустрию по вербовке подставных лиц. Через соцсети, сайты знакомств и т. д. они предлагают «легкий заработок» за аренду карт или переводы, целенаправленно вовлекая людей в преступные системы.
С 5 июля 2025 года в силу вступил так называемый закон о дропперах, и под будущим следствием оказались, по данным МВД, до 2 млн россиян. Ранее за дропперство не было уголовной ответственности, но теперь введена четкая мера наказаний: даже разовая передача банковской карты за вознаграждение грозит тремя годами колонии, а организаторы схем могут получить до шести лет.
О Программе долгосрочных сбережений в негосударственном пенсионном фонде рассказали руководитель службы внутреннего контроля НПФ «Волга Капитал» Ольга Смирнова и директор филиала НПФ «Волга Капитал» Люция Амерханова.
С начала 2024 года в России заработала программа долгосрочных сбережений. С её помощью можно накопить средства и воспользоваться ими в будущем –например, на приобретение недвижимости, образование детей, а также дополнительного доход к пенсии или в особых жизненных ситуациях.
Операторы программы – негосударственные пенсионные фонды, которых сегодня насчитывается 32, будут инвестировать ваши средства, чтобы приумножить сбережения. Кроме того, при выполнении определённых условий вы получите от государства прибавку к своим накоплениям.
Программа долгосрочных сбережений в настоящее время является надежной сберегательной программой с государственной поддержкой.
Отдельной строкой в выступлениях специалистов «Волги Капитала» прозвучало, что данная программа является по сути очень «профсоюзной», поскольку корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение может стать стандартной практикой социального партнерства, закрепленной на законодательном уровне в отраслевых соглашениях и коллективных договорах.
В частности председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев по этому поводу говорит следующее: «Корпоративная пенсия является одной из ключевых льгот и формой благодарности от компании и входит в соцпакет крупных работодателей с развитой системой социального партнёрства с профсоюзами». А президент Национальной Ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков подчеркивает, что, чем выше охват населения корпоративными пенсионными программами, тем выше коэффициент замещения. По его словам, развитие таких механизмов является безальтернативным способом достижения высокого коэффициента замещения и повышения уровня пенсионного обеспечения в стране.
Свой комментарий в заключение семинара дала и председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева, призвав коллег-профсоюзников донести до своих социальных партнеров– работодателей важность внесения в коллективные договоры пунктов корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения.
– Это может быть серьезной мотивацией для работников предприятий и организаций для стабильной многолетней работы на одном месте, – отметила профлидер. – В условиях нынешнего кадрового голода это крайне необходимо. Негосударственные пенсионные фонды готовы работать с предприятиями, выезжать на места, разъяснять, консультировать. Тем более, у нас есть уже прекрасные примеры сотрудничества в данном направлении, в частности, отрасль образования, где педагоги, вышедшие на пенсию, уже на протяжении многих лет получают ощутимую прибавку к своей пенсии именно от НПФ.
Артем Барабанов, фото автора