21 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. Предоставление арендного жилья, набор в вузы по целевым направлениям и другие механизмы применяются в Беларуси для кадрового обеспечения отрасли здравоохранения. Об этом рассказала заместитель премьер-министра Наталья Петкевич во время совместного заседания двух палат белорусского парламента, передает корреспондент БЕЛТА.
По ее словам, вопрос кадрового обеспечения отрасли решается за счет оптимизации системы, цифровизации, материального стимулирования работников, строительства арендного жилья. В частности, за последние пять лет выделено 2,5 тыс. арендных квартир, более 4 тыс. комнат в общежитиях и почти 4 тыс. мест в общежитиях.
Расширяется набор в медицинские вузы. Целевой набор по специальностям здравоохранения составил 80%. По завершении целевой подготовки выпускник должен отрабатывать 5 лет.
"Нужен какой-то период для того, чтобы эти набранные на новых условиях студенты пришли работать в отрасль. Тем не менее процесс накопления будущих специалистов уже на достаточно высокой стадии развития", - сказала Наталья Петкевич. При этом она обратила внимание, что закрепляемость молодых специалистов в отрасли составляет 79% - это касается врачей и среднего медицинского персонала.
Что касается зарплаты, то вице-премьер отметила, что правительство работает над плановым повышением и заработной платы, и целевых надбавок. Темп роста за 11 месяцев прошлого года составил 115,8%. "Эта тема находится в поле постоянного внимания. Первостепенная задача - уйти от категории самых малообеспеченных работников, они сегодня остались. И не всегда это медицинский персонал, но это работники медучреждений. Над этим мы тоже работаем", - добавила она.-0-