Найм сотрудников в 2026 году будет более адресным, а на смену людям будут приходить роботы и искусственный интеллект. Об этом сообщила карьерный консультант Галина Бобкова.
Развивающиеся технологии все активнее «подсиживают» банковских служащих, специалистов в сфере маркетинга и рекламы. Аналогичная ситуация наблюдается и среди аналитиков, HR-специалистов, бухгалтеров, администраторов и делопроизводителей.
Сокращения сотрудников в первую очередь коснутся крупных компаний, имеющих ресурсы для автоматизации процессов и внедрения искусственного интеллекта. Тем не менее, компании будут активно нанимать специалистов и руководителей, способных быстро достигать результатов. Наибольший спрос ожидается на инженеров и высококвалифицированных рабочих.
«Подбирают таких кандидатов преимущественно по рекомендациям, точечно. Как следствие, для «белых воротничков» поиск работы будет усложняться и затягиваться», — уточнила специалист в беседе с Kp.ru
Ранее эксперты «Авито Работы» назвали бурильщика как самую высокооплачиваемую профессию в 2025 году.