Количество опубликованных резюме в регионе в 7 раз превышает число вакансий.
Индекс HeadHunter в Кировской области за год увеличился почти в два раза: если в январе 2025 года он составлял 3,7, то к декабрю достиг 7. Это значит, что число резюме в 7 раз превышает количество вакансий.
В среднем по России индекс достиг 8,6. Наибольшая конкуренция наблюдается в крупных городах: в Москве индекс достиг 10,6, в Санкт-Петербурге — 10,3. Соискатели в этих мегаполисах сталкиваются с серьёзными трудностями при поиске работы.
Значения индекса HH следующие:
- меньше или равно 1.9 — острый дефицит соискателей;
- 2.0-3.9 — дефицит соискателей;
- 4.0-7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями;
- 8.0-11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя;
- больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места.
Эксперты отмечают, что ситуация на рынке труда меняется: работу теперь не просто ищут — её нужно «выигрывать». Плохое время для резких шагов, эмоциональных решений и конфронтации с работодателем.
В итоге россиян ожидает снижение зарплат из-за ухудшения ситуации на рынке труда. Аналитики предупреждают, что рост конкуренции приведёт к жёстким условиям труда и снижению реальных доходов, что является классическим механизмом адаптации экономики к долгосрочному кризису.
Ранее эксперты hh.ru проанализировали рынок труда и назвали самые востребованные профессии в Кировской области. По их данным, в области сохраняется высокий спрос на рабочие специальности.