Аналитики hh.ru выявила ключевые отрасли, активно привлекающие подростков к работе в 2025 году. В каких сферах соискатели от 14 до 18 лет могут заработать, какие навыки ценятся работодателями и как трудоустройство несовершеннолетних регулируется законом — в новом исследовании платформы.
По данным hh.ru, за прошедший год в топ-5 сфер с наибольшим количеством вакансий для подростков Кубани вошли: «Продажи, обслуживание клиентов» (71тыс. предложений), «Домашний, обслуживающий персонал» (40,7 тыс.), «Транспорт, логистика, перевозки» (33 тыс.), «Розничная торговля» (32 тыс.) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (24 тыс.).
Что ищут работодатели?
Наиболее востребованные мягкие навыки у молодых соискателей — ответственность, пунктуальность и внимательность. Среди жестких или профессиональных навыков —умение оформлять заказы, ориентироваться на карте, искать информацию в интернете.
Всё чаще работодатели отмечают интерес к кандидатам, уже имеющим опыт стажировки или участия в школьных проектах: это сигнал готовности к самостоятельности и дисциплине.
Как работает закон?
Молодые соискатели преимущественно ищут работу в тех сферах, где не требуется высшее образование и предлагается гибридный формат. Согласно Трудовому кодексу РФ, подростки в возрасте 14-16 лет могут осуществлять трудовую деятельность не только во время каникул, но и в учебный год в свободное от занятий время. При этом, если несовершеннолетний совмещает учебу с работой, продолжительность его рабочего времени не должна превышать половины нормы, установленной для взрослых: для работников младше 16 лет это 12 часов в неделю (ч. 4 ст. 92 ТК РФ).
«Работа в юном возрасте — это не только способ заработать, но и важный шаг к финансовой грамотности, самостоятельности и профессиональному самоопределению. Работодатели это понимают и всё чаще создают для подростков комфортные и безопасные условия найма», — отмечает Марина Качанова, директор филиала hh.ru в ЮФО, СКФО и ЦФО.