По версии студентов и недавних выпускников российских вузов, «Газпром нефть» стала одной из лучших компаний для начала профессиональной карьеры. Это подтверждают результаты рейтинга Best Company Award, основанного на опросе более 9 тысяч молодых специалистов из 47 учебных заведений. В исследовании участвовали более 180 компаний. Активную кадровую политику в отношении молодежи проводит и «Газпромнефть-СМ».
Респонденты сообщили, что при выборе работодателя для них значимы уровень оплаты труда, амбициозные проекты с возможностью профессионального роста и надежность компании. В «Газпром нефти» численность персонала превышает 80 тысяч человек, при этом около трети сотрудников — моложе 35 лет. Для их адаптации реализуются специальные программы поддержки.
«Газпромнефть-СМ» системно реализует программу профессионального развития кадров. В прошлом году было заключено соглашение о сотрудничестве с одним из крупнейших технических вузов страны – Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого. В Сибирском государственном автомобильно-дорожном университете открылся эксперт-центр диагностики промышленного оборудования и транспорта G-Profi Expert Center. Была запущена система стажировок для студентов средних специальных учебных заведений на Московском заводе смазочных материалов, а к программе долгосрочных стажировок на площадке в Омске присоединились пять вузов и колледжей.
Компания ежегодно проводит масштабные события, которые объединяют сотни студентов и действующих сотрудников: Научно-техническую конференцию, «Ярмарку успешных практик», «Лучший по профессии» и другие конкурсы профессионального мастерства.
«Вместе с ведущими учебными заведениями мы формируем новое поколение специалистов, которые высоко ценятся в отрасли уже на старте карьеры», – подчеркнул генеральный директор «Газпромнефть-СМ» Анатолий Скоромец.
Компания выпускает масла, смазки и технические жидкости для всех секторов рынка. Ассортимент составляет около тысячи наименований продукции.