СФР привлёк компанию к ответственности за несвоевременное предоставление сведений по сотруднику для выплаты ему соцпособия. Работодатель сумел оспорить штраф, потому что Фонд направил запрос на новогодних каникулах.
Социальный фонд 6 января направил в компанию запрос о предоставлении сведений по выплате социального пособия по одному из сотрудников. Компания направила ответ только 14 января, поэтому в СФР решили, что работодатель нарушил трёхдневный срок для предоставления информации и оштрафовал компанию на 5 тысяч рублей. Работодатель пошёл в суд, чтобы оспорить наказание.
Суд полностью поддержал компанию и признал штраф незаконным. Всё потому, что срок СФР нужно было считать не с момента направления запроса, то есть 6 января, а с момента, когда в организации получили запрос — 9 января. Но и тут важно было предусмотреть один нюанс: согласно статье 6.1 НК, срок для предоставления сведений начинает течь со дня, следующего за днём получения запроса. Значит, считать сроки предоставления сведений вообще нужно было с 10 января. Соответственно, представление сведений 14 января своевременно.