Деньги
© pixabay.com by xspline is licensed under Free for use under the Pixabay Content License
В Группе "СОЛЛЕРС" решили завершить год прямой поддержкой сотрудников: каждому работнику компании выплатят единовременную новогоднюю премию в размере 15 тысяч рублей до налогообложения. Об этом сообщает ПАО "СОЛЛЕРС": председатель совета директоров компании Адиль Ширинов объявил о решении в поздравлении автозаводчан с наступающим Новым годом, подчеркнув, что выплата будет произведена в канун праздника.
Новогодняя выплата для всех сотрудников
В обращении к коллективу Ширинов сообщил, что единовременную выплату получит каждый сотрудник Группы. Сумма составит 15 000 рублей до удержания налогов, а перечисление запланировано на период перед праздниками. Такой формат поддержки обычно воспринимается как знак внимания со стороны руководства и как компенсация нагрузок, которые традиционно возрастают в конце года.
В компании подчеркнули, что решение принято на уровне Группы "СОЛЛЕРС", то есть речь идет не о точечной инициативе отдельного предприятия, а о корпоративной мере. Новогодняя выплата становится частью внутренней социальной политики и может рассматриваться как инструмент поддержания мотивации персонала. Объявление прозвучало в формате поздравления, но было сформулировано как конкретное финансовое решение.
Контекст: индексация зарплат на УАЗ
В ПАО "СОЛЛЕРС" напомнили, что ранее компания уже предпринимала шаги по повышению доходов сотрудников. Так, с 1 июня 2025 года заработную плату производственным рабочим Ульяновского автомобильного завода проиндексировали на 10%. Это повышение касается базовой части оплаты труда и влияет на ежемесячные выплаты, тогда как новогодняя премия носит разовый характер.
Вместе эти решения формируют более широкую картину: компания сочетает регулярные меры поддержки через индексацию и точечные выплаты в праздничные периоды. Для производственного персонала, чьи доходы зависят от стабильности загрузки и условий труда, такие шаги имеют практическое значение и воспринимаются как элемент социальной стабильности внутри предприятия.
Что означает решение для работников
Единовременная выплата в 15 тысяч рублей до налогообложения — это ощутимая сумма для многих сотрудников, особенно в период сезонных расходов перед праздниками. При этом формулировка "каждый сотрудник Группы" указывает на универсальный характер меры: премия предназначена для всего персонала, а не для отдельных категорий.
Сама новость показывает, что в "СОЛЛЕРС" продолжают использовать комбинацию инструментов — от индексаций до праздничных выплат — чтобы удерживать кадровую устойчивость и поддерживать сотрудников. В условиях, когда предприятиям важно сохранять производственные коллективы и мотивацию, такие меры становятся частью корпоративной стратегии взаимодействия с персоналом.