О мероприятиях, проведенных в 2025 году учреждениями службы занятости населения Мурманской области в рамках Декады инвалидов, посвященной Международному Дню инвалидов

Международный День инвалидов отмечается ежегодно 3 декабря, он служит важным символом борьбы за равенство возможностей и полноправное включение людей с инвалидностью в общество. Этот праздник подчеркивает необходимость защиты прав человека, содействия устойчивому развитию и интеграции инвалидов в разные сферы жизни.
Организация мероприятий, посвященных этому дню, способствует привлечению общественного внимания к проблемам инвалидности и создает условия для поддержки социальной активности людей с особыми потребностями в связи с особенностями здоровья. Среди ключевых аспектов праздника выделяются мероприятия, направленные на трудоустройство инвалидов, поскольку работа является одной из важнейших составляющих самореализации и улучшения качества жизни каждого гражданина.
Специалисты службы занятости населения Мурманской области активно участвуют в организации специализированных ярмарок вакансий, семинаров и консультационных сессий, направленных на помощь гражданам с ограничениями здоровья в поиске подходящей работы. Эти меры помогают преодолеть барьеры, препятствующие полноценному участию инвалидов в трудовой деятельности, и способствуют повышению уровня их самостоятельности и благополучия.
На всей территории региона в период с 1 по 10 декабря 2025 года в рамках Декады инвалидов кадровыми центрами ГОКУ ЦЗН Мурманской области было организовано проведение целого комплекса мероприятий для людей с особенностями здоровья.
В Мурманской кадровом центре:
- 4 декабря состоялся тренинг «Мотивация и уверенность на пути к работе», который организовал психолог кадрового центра. Этот день стал настоящим открытием в мотивации и уверенности в себе для людей с ограниченными возможностями здоровья. Каждый из участников тренинга смог осознать свои сильные стороны и профессиональные навыки, рассмотреть свои компетенции и найти подходящие направления для дальнейшего развития. Во время тренинга были применены различные методы (например, использование метафорических карт), позволившие участникам глубже понять себя и свои желания. Упражнения были направлены на повышение мотивации и веры в себя. Участники тренинга высоко оценили полученный опыт, отметив, что он помог им переосмыслить личностные ориентиры и получить мощный заряд мотивации для дальнейших действий;
- 8 декабря прошло профориентационное мероприятие для воспитанников Мурманского центра помощи детям «Ровесник». Ребят встретил начальник кадрового центра, продемонстрировавший, проведя совместно с психологом кадрового центра экскурсию по учреждению, как построена работа в кадровом центре, и рассказав о ключевых функциях кадрового центра, о способах взаимодействия специалистов с гражданами, о том, каким образом специалисты центра помогают людям находить свое призвание и выстраивать карьеру. Также с ребятами провели профориентационную игру, в ходе которой они узнали о самых востребованных рабочих специальностях в Мурманской области и обсудили, где можно получить необходимое образование, чтобы стать успешными специалистами, и какие навыки нужны для достижения успеха в профессии;
- 9 декабря состоялся День открытых дверей для студентов с инвалидностью, в котором приняли участие студенты Кольского транспортного колледжа и Мурманского колледжа экономики и информационных технологий. Специалисты кадрового центра провели по нему экскурсию, во время которой рассказали о мерах государственной поддержки, предоставляемых службой занятости. Для ребят провели профориентационную игру «Мир без границ: к новым достижениям». В ходе игры студенты узнали о важности карьерного планирования, о том, какие сложности могут возникнуть на пути к профессиональным целям и как их преодолевать.
В Полярнозоринском кадровом центре 3 декабря прошел День открытых дверей «Наше будущее – без ограничений», встречу открыла Юлия Рябинова - директор Центра занятости населения Мурманской области. В своем видеообращении она отметила, что толерантность связана с созданием инклюзивной среды, где люди с ограниченными возможностями могут жить, работать и развиваться наравне с остальными членами общества. У всех присутствующих была возможность посетить гостиную для размышлений «Искусство жить вместе», где поднималась тема толерантности в отношении людей к проблемам инвалидов. Участники смогли обсудить вопросы, как в обществе проявляется толерантность, чувствуют ли люди с инвалидностью себя отстраненными, есть ли отрицательные проявления по отношению к ним со стороны посторонних. Также была поднята тема необходимости привлечения людей с ограниченными возможностями здоровья к общественной, социальной, культурной и экономической жизни, улучшения отношения к себе, к окружающему миру.
В этот же день состоялась мини-ярмарка вакансий, в ходе которой специалистом по управлению персоналом Филиала ООО «АтомТеплоЭлектроСеть г. Полярные Зори» была представлена вакантная должность электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики. Участникам ярмарки, имеющим ограничения по здоровью, подробно рассказали об условиях работы и требованиях к квалификации, ответили на все интересующие их вопросы, акцентировав внимание на социальной политике, проводимой организацией.
Одновременно в течение всего дня работала информационная студия «Задай свой вопрос руководителю», где начальник Полярнозоринского кадрового центра ответил на волнующие граждан вопросы о ситуации на рынке труда города Полярные Зори, рассказал об актуальных вакансиях и дополнительных гарантиях при трудоустройстве отдельных категорий работников. Также все желающие смогли получить профессиональные консультации карьерных консультантов кадрового центра.
В Печенгском кадровом центре 5 декабря проведена онлайн-викторина «Неограниченные возможности» на официальной странице кадрового центра «ВКонтакте», 8 декабря организована горячая линия для граждан, имеющих инвалидность, по вопросам трудоустройства и получения мер государственной поддержки в сфере занятости населения, 10 декабря состоялся круглый стол для работодателей по вопросам выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
В Ковдорском кадровом центре 3 декабря в рамках мероприятий, посвященных Международному дню инвалидов, для людей с ограниченными возможностями здоровья работала дискуссионная площадка «Занятость – больше чем работа». Карьерный консультант познакомил участников мероприятия с работой портала «Работа в России», рассказал о мерах государственной поддержки в сфере занятости, провел познавательную экскурсию по кадровому центру.
Специалисты Кандалакшского кадрового центра провели 5 декабря на площадке средней общеобразовательной школы № 19 развивающее мероприятие «Наше отношение к инвалидам», направленное на воспитание у детей толерантного отношения к людям с ограниченными возможностями здоровья.
Апатитский кадровый центр 5 декабря провел информационную встречу под названием «Азбука трудоустройства», на которой было организовано консультирование граждан с инвалидностью по насущным вопросам в сфере занятости и трудоустройства. С той же целью проведено мероприятие «Шаг вместе» Апатитским кадровым центром совместно с Апатитской городской организацией Всероссийского общества инвалидов, а Кировским кадровым центром – с Кировской городской организацией Всероссийского общества инвалидов.
1 декабря для учащихся коррекционной школы была организована захватывающая экскурсия в Мончегорский кадровый центр. Ребят познакомили с многообразием профессий, помогли разобраться в особенностях современного рынка труда. Во время экскурсии ученики коррекционной школы попробовали себя в выполнении реальных профессиональных задач и обсудили перспективы карьерного роста. Гостям подробно продемонстрировали существующие рабочие места, рассказали о ключевых требованиях работодателей и специфике каждой должности. Атмосферу мероприятия дополнили увлекательные беседы школьников с сотрудниками центра, а также тесты на самоопределение, подготовленные организаторами. Ребята получили море позитива и заряд мотивации двигаться вперед. Завершив программу, ребята сердечно благодарили сотрудников кадрового центра и пообещали продолжать посещение подобных мероприятий, открывающих перед ними двери к профессиональному развитию и выбору карьеры.
5 декабря в стенах Оленегорского кадрового центра прошла важная встреча в рамках круглого стола, приуроченная к Международному дню инвалидов. Основной целью мероприятия стала поддержка граждан с ограниченными возможностями здоровья и содействие их активному включению в рабочую жизнь. Перед открытием мероприятия участникам было продемонстрировано видеообращение директора Центра занятости населения Мурманской области Юлии Рябиновой. Она обратилась к присутствующим с напутственным словом, выразив надежду на успешное включение участников в трудовой процесс, акцентировав внимание на важности настойчивого поиска работы.
В Североморском кадровом была организованна «горячая линия» для людей с инвалидностью по вопросам трудоустройства, профессионального обучения, сопровождения при содействии занятости инвалидов. Наиболее часто задаваемые вопросы: актуальные вакансии с учетом особенностей здоровья, квотируемые рабочие места в районе, программы обучения, повышения квалификации и переобучения инвалидов, разъяснения прав инвалидов в сфере труда, помощь в составлении резюме, сопровождение при подготовке к собеседованию и адаптации на рабочем месте, консультирование при работе с порталом «Работа в России».
В Кольском кадровом центре в рамках Декады инвалидов были организованы: «День открытых дверей», консультационная встреча для людей с ограниченными возможностями здоровья «Услуги не выходя из дома», открытое мероприятие в форме беседы на тему «Невзгодам вопреки».
В Терском кадровом центре проведена профориентационная беседа «Мое место на рынке труда» о возможностях портала «Работа в России», вакансиях Терского района, мерах государственной поддержки, предоставляемых службой занятости, а также тренинг по профессиональному самоопределению на рынке труда с прохождением профориентационного тестирования.
В Ловозерском кадровом центре прошел «День открытых дверей» для граждан, имеющих ограничения к трудоустройству по состоянию здоровья. Посетившие мероприятие граждане из числа инвалидов и ветеранов СВО были проинформированы о получении мер государственной поддержки по профессиональной ориентации, социальной адаптации, организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Гражданам была предоставлена информация об имеющихся вакансиях на предприятиях Ловозерского района. Соискатели смогли ознакомиться с возможностями бесплатной профессиональной переподготовки участников СВО и членов их семей в Мультицентре социальной и трудовой миграции (г. Всеволожск Ленинградской области), с программами обучения и с услугами, предоставляемыми Мультицентром (бесплатное проживание и питание, реабилитация, социальные, юридические, психологические услуги, занятие адаптивной физкультурой, профессиональная переподготовка, протезирование, помощь в трудоустройстве).
Сотрудники Александровского кадрового центра в Международный День инвалидов  организовали работу «информационного островка» в городском центре культуры «Север» (ЗАТО г. Полярный) под названием «И снова мы вместе», в ходе работы которого для граждан с инвалидностью и ограничениями по здоровью, рассказали о востребованных ими мерах государственной поддержки в сфере занятости, ответили на интересующие их вопросы.