В состав совета вошли заместители главы региона, министры, руководители органов исполнительной власти и департаментов, главы городских и муниципальных округов, представители общественных организаций.
Фото: Ксения Юрлова
В правительстве Тамбовской области 24 декабря прошло первое заседание совета по демографической и семейной политике. Решение о его создании принял глава региона Евгений Первышов. Новая структура станет расширенной межведомственной площадкой для выработки мер по повышению рождаемости и поддержке семей.
Заседание провела заместитель главы области Галина Шеманаева. Она подчеркнула, что демографическая ситуация остаётся одной из самых острых проблем как для региона, так и для страны в целом.
— Это не задача одного дня и не задача одного ведомства. Это сложная, многоуровневая и исторически важная работа по преодолению негативных демографических тенденций, — отметила Галина Шеманаева.
В состав совета вошли заместители главы региона, министры, руководители органов исполнительной власти и департаментов, главы городских и муниципальных округов, представители общественных организаций. В работе совета также принимает участие митрополит Тамбовский и Рассказовский Феодосий. По словам Галины Шеманаевой, совместная работа с Русской православной церковью позволит решать ключевые вопросы семейной политики более комплексно.
Отдельное внимание на заседании уделили участию региона в пилотном федеральном проекте по стимулированию рождаемости. Он реализуется в Жердевском муниципальном округе и городе Кирсанове. Финансирование из федерального фонда направлено на развитие инфраструктуры, от социальной сферы до благоустройства.
Как отметили участники заседания, повышение рождаемости напрямую связано с качеством жизни. Молодёжь ориентируется на наличие рабочих мест с достойной заработной платой, развитую инфраструктуру, доступ к образованию, здравоохранению, спортивным и досуговым объектам.
Работа совета будет направлена на адресную поддержку семей с учётом особенностей Тамбовской области, развитие готовности к рождению детей, поддержку отцовства и активное взаимодействие с бизнесом. В регионе сохраняется дефицит кадров — более 11 тысяч человек, поэтому работодатели заинтересованы в корпоративных демографических практиках, которые позволяют сотрудникам после декретного отпуска возвращаться на работу и совмещать семью с профессиональной деятельностью. В качестве примера были приведены сельхозпредприятия, где действует «отцовский капитал», превышающий по размеру региональный материнский.
— Демографические показатели сегодня включены в оценку эффективности деятельности высших должностных лиц. Это означает, что ответственность за ситуацию лежит на каждом из нас, — подчеркнула министр социальной защиты населения области Марина Макова.
По её словам, численность населения Тамбовской области ежегодно сокращается в среднем на 10 тысяч человек, а самым сложным показателем остаётся рождаемость. В регионе фиксируется её снижение как в абсолютных значениях, так и по суммарному коэффициенту.
Министр здравоохранения области Марина Македонская подчеркнула, что за 11 месяцев 2025 года этот показатель смертности составляет 15,6 на тысячу человек, что на 2,1 процента ниже показателя аналогичного периода 2024 года. Министр рассказала о предпринимаемых мерах по снижению смертности и увеличению продолжительности жизни. Одним из её предложений является внедрение корпоративных программ на предприятиях и в организациях по сохранению и укреплению здоровья работников, профилактики заболеваний.
Отметим, что в 2026 году в Тамбовской области будут проведены три крупных форума, где обсудят вопросы поддержки семьи и повышения рождаемости: межрегиональный Питиримовский духовно-образовательный форум, демографический форум «В фокусе — семья», форум по вопросам репродуктивного здоровья молодёжи.