Фото: Андрей Каспришин
На фоне снижения объема выпуска продукции на некоторых предприятиях промышленности Алтайского края отдельные работодатели сообщили о готовящихся сокращениях рабочего времени или увольнении сотрудников.
На недавней пресс-конференции начальник управления по труду и занятости населения края Надежда Капура подтвердила журналистам, что сегодня статистика констатирует замедление промышленного производства на отдельных предприятиях, есть некоторое замирание на рынке труда. Но то количество сокращений, о которых сообщают СМИ, было всегда и исчисляется по всей экономике Алтайского края сотнями человек.
Между тем наученные опытом предыдущих лет наши работодатели не стремятся высвободить своих работников. Наоборот, они пытаются сохранить свои трудовые коллективы, воспользовавшись существующими мерами поддержки. Пересматривают графики работ, переводят временно свободный персонал с одного участка на другой.
– Пока угрозы массового высвобождения мы не видим, – сообщила начальник профильного ведомства.
Журналисты также поинтересовались, могут ли такие работодатели рассчитывать на помощь властей, например, в части субсидирования рабочих мест?
Начальник управления ответила, что на это нацелен проект «Активные меры содействию занятости», в нем закреплены способы поддержки.
– В нашей программе содействия занятости населения Алтайского края эти меры также зафиксированы, и в случае необходимости мы будем готовы оказать их работодателям региона и работникам, которые окажутся под угрозой увольнения. Но пока заявок от работодателей на дополнительные меры поддержки не поступало, – сообщила Надежда Капура.