Фото: Олег Богданов
16 декабря в Алтайском крае подпишут дополнение к краевому Трехстороннему соглашению между правительством края, профсоюзами и объединениями работодателей и краевому соглашению о минимальной заработной плате во внебюджетном секторе экономики.
А 12 января начальник управления по труду и занятости населения Надежда Капура рассказала журналистам некоторые подробности документа.
– Учитывая, что в этом году на фоне некоторого замирания в экономике зарплата росла опережающими темпами, мы очень осторожно проводим прогноз социально-экономического развития предприятий и увеличения у них оплаты труда на 2026 год. Пока мы закладываем динамику 7,6%, МРОТ должен вырасти на 15,1%. И мы договариваемся об установлении минимальной зарплаты в Алтайском крае на 2026 год выше федерального уровня, – сказала начальник управления.
По ее словам, на тех предприятиях, где средняя зарплата превышает 60 тыс. руб., работодатели берут на себя обязательства индексировать ее не ниже уровня инфляции, сложившейся в регионе. – А так у нас темпы роста от 110 до 120% в зависимости от уровня зарплаты, достигнутой в предшествующий год, – уточнила Надежда Капура.
Так же в трехстороннем соглашении появятся новые новеллы, касающиеся участников СВО, закрепления мер поддержки для многодетных семей, внедрения корпоративного демографического стандарта.
Этот документ принят Росстандартом. В нем говориться как о мерах поддержки рождаемости со стороны работодателей (для них устанавливается КПД-рейтинг), так и налоговых льготах для таких социально ответственных хозяйствующих субъектов. Надежда Капура отметила, что на заседании промышленников Алтайского края работодатели поддержали внедрение корпоративного демографического стандарта.
Семь организаций края уже получили высший КПД-рейтинг. В таких предприятиях коэффициент рождаемости превышает 2,3. Одна из компаний края решила со следующего года выплачивать своим сотрудникам значительную разовую сумму при рождении ребенка в его семьи. Выплаты не будут облагаться налогом.
– Это говорит о том, что государство не только просит, но и помогает работодателю осуществить поддержки, – подчеркнула начальник управления.