В январе на сайте СВГУ разместят новые правила приемной кампании. Теперь подать документы на поступление через сайт вуза не получится, из дистанционных способов останется только портал «Госуслуги». Изменится также количество целевых мест. Подробнее о предстоящих нововведениях нам рассказала Татьяна Брачун, ректор Северо-Восточного Государственного университета.
Игорь Власов, журналист: Татьяна Анатольевна, здравствуйте.
Татьяна Брачун, ректор Северо-Восточного Государственного университета: Здравствуйте, Игорь.
Игорь Власов, журналист: Мы встретились с вами, чтобы поговорить об изменениях и нововведениях в СВГУ. И, конечно же, давайте поговорим с этого, что нового в институте.
Татьяна Брачун, ректор Северо-Восточного Государственного университета: Ну, как минимум, две хорошие новости у нас произошло. В конце ноября мы прошли аккредитацию по направлению бакалавриата «Теплоэлектроэнергетика». То есть теперь у нас наши студенты могут получать диплом государственного образца. Магистратура по данным направлениям у нас была аккредитована еще два года назад. То есть это радостная новость. Здесь благодарность «Магаданэнерго», поскольку мы понимаем, что если направление подготовки или специальность не аккредитована, отлицензирована, то они обучаются только на платной основе, то есть полным возмещением затрат. И «Магаданэнерго» своим сотрудникам, тем, которые работают у них на предприятии, оплачивало обучение, поэтому для нас это радостная новость и большая благодарность «Магаданэнерго». Вторая новость. В начале декабря состоялся Всероссийский конкурс проектов по трудоустройству среди молодежи, где принимала участия и наш вуз, вообще всего было 1055 заявок из 77 субъектов, отобрали 129 заявок из 51 субъекта, и было 11 номинаций. Так вот, одной из номинаций… мы заняли второе место, представляла проект Наталья Константиновна Гайдай, директор Политехнического института, она же проректор по координационной деятельности. Номинация называлась «Двойное преимущество модели эффективного взаимодействия образования и бизнеса». Наталья Константиновна выступала с проектом «Золото Колымы. Курс на инженера», который реализуется совместно с «Полиметаллом». Это еще одни наши партнеры, которые нас поддерживают. Вы, наверное, знаете, что у нас создан инженерный клуб в СВГУ, и как раз данная модель заняла второе место. Но немного об этом проекте. Дело в том, что это рассказ не просто о профессии, а выстраивается некая траектория школьника, начиная с школьной скамьи до трудоустройства в тот же «Полиметалл». Данный инженерный клуб, и вообще все участники получают определенную выгоду или преимущество. Школьникам очень интересно, их бесплатно готовят к ЕГЭ, им показывают различные опыты, они смотрят, как проходят научные, дизайнерские проекты и так далее. Студенты получают деньги за реализацию проекта и занимаются наставничеством. Преподаватели, они получают экспертные знания от производственников из «Полиметалла», ну и, соответственно, «Полиметалл» получает профессиональные кадры для трудоустройства в свое предприятие. Поэтому, как минимум, две радостные новости у нас есть.
Игорь Власов, журналист: Ну вот, что касается первой радостной новости, будут ли дополнительно какие-то направления прорабатываться в дальнейшем?
Татьяна Брачун, ректор Северо-Восточного Государственного университета: Безусловно, да. Но мы, я уже говорила, у нас был брифинг 18 ноября, я говорила, что очень многое зависит от органов власти и от работодателей, то есть от бизнеса. То есть, если будет потребность, а мы готовим кадры для региона и для наших предприятий, и прорабатываем в частности вопрос, связанный с подготовкой кадров для индустрии туризма и гостевого сервиса. Есть уже разговоры и переговоры с Министерством культуры Магаданской области, который курирует данную сферу деятельности. Мы провели анализ, но поскольку лицензирование занимает большое количество времени, мы планируем открыть данный профиль у направления «Менеджмент», то есть у направления «Менеджмент» будет профиль, соответственно, в сфере туризма, но только в том случае, если это интересно нашим предприятиям, поскольку наши выпускники будущие должны быть трудоустроены на эти предприятия и должны проходить на них практику, то есть в этом случае, конечно, да. Еще мы знаем, что у нас уже третий год мы не выделяем места на «Биологию», не потому что у нас нет базы, у нас есть две прекрасные лаборатории, у нас есть преподаватели, но сами студенты не заинтересованы, поэтому мы попробуем в этом году открыть профиль «Педобразование», связанный с биологией и с психологией, может быть, это привлечет потенциальных абитуриентов.
Игорь Власов, журналист: Татьяна Анатольевна, нововведения есть, или может даже радостные новости есть, не только в этой теме, но и в теме приемной кампании, можно немножко о нем, о ней?
Татьяна Брачун, ректор Северо-Восточного Государственного университета: Да, безусловно, здесь необходимо сделать акцент как минимум на пяти нововведениях и сразу могу сказать, что я бы рекомендовала абитуриентам, их родителям и тем, кто будет поступать в этом году, внимательно следить за изменениями. Уже в январе на сайтах вузов будут размещены правила приема, и они отличаются от прошлого года. Я сейчас назову те изменения, которые будут. Во-первых, изменения будут в способе онлайн-подачи. Если ранее мы могли подать через госуслуги и через сайт вуза, то теперь через сайты вузов подать документы будет невозможно, нужно обратить на это внимание только через госуслуги. По-прежнему можно прийти лично в приемную комиссию вуза и отправить по почте, но в приоритете госуслуги, почему? Поскольку это более прозрачный способ подачи и исключаются очень многие ошибки, которые совершают абитуриенты при подаче документов. То есть способ подачи будет меняться, на это нужно обратить внимание. Второе, будут детализированы целевые места. Что это означает? То есть, когда работодатель размещает потребность в целевом месте для последующего трудоустройства, ранее это просто было указано направление подготовки. Теперь он указывает форму обучения, на которой хочет, чтобы обучился его потенциальный сотрудник, т.е. очная, очно-заочная либо заочная форма. И даже программу образовательную, т.е. указывает профиль. Поэтому здесь тоже идет детализация для того, чтобы более качественно подобрать себе будущего сотрудника на работу. Изменился механизм распределения платных мест или мест с полным возмещением затрат. 19 ноября 2025 года вышло постановление правительства, где опубликован перечень тех направлений и специальностей, по которым платные места ограничиваются. Если говорить о нашем вузе, то это не коснулось, например, «Прикладную информатику» и «Педагогическое образование», но коснулось полностью всю укрупненную группу «Экономика и Управление», 38-ю группу, это коснулось «Юриспруденции», «Психологии» и «Горное дело». И именно по этим направлениям идет ограничение. Что можно сделать, чтобы получить места по данным направлениям? Здесь, опять же, заинтересованность работодателей, если работодатели напишут письма поддержки, так называемые гарантийные письма, в которых будет указано, что, например, в 2026-м году они хотят, чтобы поступило в вуз на платной основе по «Горному делу» 9 студентов, распишут профили этих студентов, мы загружаем эти письма в систему и есть шанс, что по данным направлениям выделят места. Если нет, то просто место может быть не выделено. Там еще один аспект в плане трудоустройства, смотрят, как трудоустраиваются выпускники по данным направлениям подготовки и, конечно же, балл ЕГЭ. Чем выше балл ЕГЭ у выпускников вуза по данным направлениям, тем больше шансов для того, чтобы получить эти платные места. Есть изменения также в перечне вступительных испытаний. Что это означает? Это означает, что если раньше для инженерных направлений можно было выбирать информатику либо физику, то сейчас идет уклон в пользу физики. Также меняется в социально-гуманитарных направлениях, у нас будет переход от обществознания к истории, если раньше было обществознание, то теперь в перечне будет история. В педагогических направлениях также идет профильность, то есть если мы готовим учителя математики, то соответственно он должен сдавать математику, если география, значит географию. И еще одно изменение, которое коснется, это возможность вузу увеличивать балл ЕГЭ, то есть уменьшать нельзя, то есть минимальное пороговое значение установлено, а вот увеличивать вуз сможет. Для чего это делается? Престижные вузы, у которых и так большой конкурс, могут увеличить балл ЕГЭ, соответственно, они получат выпускников с более качественным образованием, с более качественным баллом ЕГЭ, и это будет, собственно, являться престижным. Подобные нововведения у нас грядут уже в этом году.
Игорь Власов, журналист: Татьяна Анатольевна, в завершении беседы, все-таки близится конец года и тезисно, может быть, подведем черту, каким год был для вуза.
Татьяна Брачун, ректор Северо-Восточного Государственного университета: Ну, достаточно неплохо. Во-первых, кажется, что вуз работает в обычном режиме, у нас проходят занятия, да, рутинные совершенно. На самом деле это не так. Ну, начнем с того, что приемная кампания для вуза прошла отлично, да. Мы сделали полный набор студентов, выполнили контрольные цифры приема. На 92 студента мы набрали больше, чем в том году по платному обучению, что тоже очень хорошо, то есть, в принципе, студенты готовы идти платить за свое обучение. У нас в этом году был юбилей, 65 лет, то есть университет отметил, там мы тоже говорили о достижениях, мы изменили несколько систем профориентации, пользуемся платформой Events, на которой размещены мероприятия, и все абсолютно школьники, абсолютно все образовательные учреждения могут посмотреть на мероприятия, записаться и поучаствовать. Поэтому в принципе год был достаточно неплохой. Ну и повторюсь, и аккредитация, и другие проекты, и программа развития, которую мы пишем, я оцениваю, как вполне удовлетворительную.
Игорь Власов, журналист: Татьяна, Анатольевна, спасибо за эту беседу и спасибо, что нашли время с нами увидеться.
Татьяна Брачун, ректор Северо-Восточного Государственного университета: Спасибо, Игорь.